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Crp pour 4 mois de travail

davidor Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 23 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2011 - 23 mars 2011 à 11:51
 tante - 26 mars 2011 à 20:13
Bonjour,
voila j aimerai que vous m aidiez svp car je suis completement perdu.
je suis salarié dans un magasin de meuble depuis le 24 octobre 2010, j ai recu une lettre le 24 fevrier2011 pour un entretien au vue d un licenciment economique.
j ai recu le 18 mars une "crp" par courier,
dans mon cas , dois je accepter la crp?quel est le principal interet si j accepte?
merci beaucoup de m aiguiller

3 réponses

Réponse 1 / 3
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
23 mars 2011 à 14:00
bonjour

la crp est une bonne solution
lisez ceci pour mieux comprendre les avantages

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html
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Réponse 2 / 3
davidor Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 23 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2011
23 mars 2011 à 18:53
merci , mais si le montant de l indemnité est de 60% et non 80% je ne vois pas en quoi c est mieux...
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
24 mars 2011 à 09:44
non
Pendant la durée de la CRP, le bénéficiaire perçoit une allocation spécifique de reclassement (ASR) lui garantissant 80 % de son salaire journalier de référence

si vous pensez que c'est moins valable pourquoi posez vous la question si vous avez déjà la réponse..............
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Réponse 3 / 3
davidor Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 23 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2011
24 mars 2011 à 11:34
j ai moins de 2 ans d anciennete dans ma boite , donc j aurai 60%, a partir de ce moment la quel est l interet de la crp?
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
Modifié par 58Sab le 24/03/2011 à 11:58
où avez vous vu cela pour les 60%??
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
Modifié par 58Sab le 24/03/2011 à 11:58
il est pourtant bien noté:

Pendant la durée de la CRP, le bénéficiaire perçoit une allocation spécifique de reclassement (ASR) lui garantissant 80 % de son salaire journalier de référence.


Cette allocation ne peut être inférieure à 80 % du montant journalier brut de l'indemnité de préavis que le salarié aurait perçue, s'il n'avait pas accepté la CRP. Elle ne peut être inférieure au montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi à laquelle l'intéressé aurait pu prétendre, au titre de l'emploi perdu, s'il n'avait pas accepté la convention de reclassement personnalisé
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davidor Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 23 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2011
24 mars 2011 à 12:10
oui mais pour ceux qui ont 2 ans d ancienneté
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tante
26 mars 2011 à 20:13
pour ceux qui n'ont pas 2 ans : c'est 27,4% du salaire antérieur... noté dans le formaulaire.
avantage : accompagnement par 1 conseiller durant 1 an, et ce n'est pas rien et... le budget formation qui peut être demandé aux opca...... ce n'est pas rien
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