Denoncer un contrat abusif

Bonjour,
Je viens de passer un entretien pour un poste d'animatrice pour une grande société de voyage et de colonies de vacances. Après avoir passé un entretien expéditif avec le patron, j'aurai pu signer un contrat en qq minutes, sans avoir eu le temps de le lire complètement. J'ai refusé et lu le contrat chez moi, et y ai découvert une close "choquante", voire illégale (?) :
"si le salarié annule le présent contrat, il devrai verser à la **** compagnie en compensation l'équivalent de trois fois la somme du salaire du dit contrat"
Par contre, si c'est la compagnie qui annule le contrat, elle ne verse que l'équivalent d'une seule fois la somme au salarié.

On parle d'un contrat d'une semaine payé une misère, mais la facon dont les entretiens sont expédiés et dont on nous force la main pour signer ce contrat, dont le contenu est douteux, me parait illégale.

Je voudrais savoir si c'est légale, et si ca ne l'est pas, à qui et où dénoncer cette entreprise, qui rappelons le, organise des séjours avec des enfants, qui sont confié à des animateurs engagés en 1 minute d'entretien risible !

Merci d'avance,
Oriane