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1 réponse
Plusieurs questions = plusieurs reponses
1) tu es toujours salariee de l'entreprise (puisque tu n'as pas recu de lettre de licenciement).
2) si ton employeur veut te licencier maintenant, cela lui est impossible vu ton etat.
3) tu ne travailles pas donc tu n'est pas payee pendant que tu ne travailles pas.
4) si ton employeur te doit des salaires anterieurs, tu peux les reclamer (lettre recommandee de mise en demeure) et si ca ne change rien, tu peux saisir les prud'hommes.
5) sauf a avoir une Convention Collective exceptionnelle, tu n'as pas droit a une prime d'anciennete dans ton cas .
As-tu les reponses a tes questions ?
N'hesites pas .....
1) tu es toujours salariee de l'entreprise (puisque tu n'as pas recu de lettre de licenciement).
2) si ton employeur veut te licencier maintenant, cela lui est impossible vu ton etat.
3) tu ne travailles pas donc tu n'est pas payee pendant que tu ne travailles pas.
4) si ton employeur te doit des salaires anterieurs, tu peux les reclamer (lettre recommandee de mise en demeure) et si ca ne change rien, tu peux saisir les prud'hommes.
5) sauf a avoir une Convention Collective exceptionnelle, tu n'as pas droit a une prime d'anciennete dans ton cas .
As-tu les reponses a tes questions ?
N'hesites pas .....
19 févr. 2009 à 19:02
dois je l informer si oui en quoi ça peut etre utile pour moi ou au contraire je ne l informe pas comme ça il me licencie
desolé j ai tellement de question!!!!!
que pense tu
21 févr. 2009 à 16:09