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A quoi correspond la prime de licenciement?

milou - 26 juil. 2008 à 13:49
jmimi50 Messages postés 1145 Date d'inscription samedi 11 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2013 - 3 août 2008 à 10:02
Bonjour, J'aimerais savoir a quoi correspond la prime de licenciement si elle equivaut a un mois de salaire ou plus ou moins et si elle est a decider d'un commun accord employeur-salarié ou imposée par l'employeur etc si la prime ne convient pas au salarié peut-il la renegocier? Doit-on negocier accepter ou refuser cette prime AVANT signature du solde de tout compte?Merci
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1 réponse

Réponse 1 / 1
jmimi50 Messages postés 1145 Date d'inscription samedi 11 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2013 149
26 juil. 2008 à 14:06
Bonjour,
Vous faites d'une convention collective, c'est elle qui détermine les indemnités de licenciement suivant votre position dans votre société, cadre, étam,...
@+
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milou
26 juil. 2008 à 14:30
bjour, merci de votre réponse mais n'ayant pas de conventions colectives sous le nez pourrais je le momnt venu demander a la personne(syndicat) qui m'accompagnera a l'entretien préalable?cAR JE PENSE QUE MON EMPLOYEUR PROFITERA DE MON IGNORANCE POUR ME LESER
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jmimi50 Messages postés 1145 Date d'inscription samedi 11 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2013 149 > milou
26 juil. 2008 à 14:47
Re,
De quelle convention appartenez-vous?
Un conseil, allez voir votre syndicat avant votre entretien, il est là pour ça.
@+
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milou > jmimi50 Messages postés 1145 Date d'inscription samedi 11 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2013
26 juil. 2008 à 14:55
re!lol!ma convention est celle de l'industrie du cartonnage (packaging) ok j'en parlerai au syndicat ca a etre chaud car j'ai tres peu de temps devant moi! merci beaucoup
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jmimi50 Messages postés 1145 Date d'inscription samedi 11 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2013 149 > milou
26 juil. 2008 à 15:11
Re,Re,

J'ai trouvé ceci, si c'est trop compliqué contacté moi, toujours sur ce forum, cliquez sur ce lien et regardez :

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005817043/?idConteneur=KALICONT000005635973/

Tout dépend de votre ancienneté et de votre position (échelon )
@+
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milou > jmimi50 Messages postés 1145 Date d'inscription samedi 11 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2013
26 juil. 2008 à 16:52
re,re,......Interressant ce lien! oui j'ai compris le topo le seul probleme c'est que je n'ai pas assez d'ancienneté, il me manquera 1 mois (embauchée le 2 octobre 2006) ah zut! étant donné que je compte mener mon patron aux prud'hommes pour de bonnes raisons , le temps de l'entretien prealable vendredi de cette semaine, puis 3 semaines de congés puis retour au bercail le 25 AOUT et puis bien apres... licenciement donc préavis .... comment ca ce passe? LE MOIS DE SEPTEMBRE sera sous préavis ,est ce que cela compte pour les 2 ans d'ancienneté?C a m'embeterais quand meme que la prime de licenciement me passe sous le nez pour 1 mois manquant!? En attente de votre réponse merci
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