Un parent proche travail dans une entreprise (SARL) de moins de 20 salariés du secteur de la métallurgie.
La situation de l'entreprise est au plus mal, la trésorerie est largement dans le rouge et çà va continuer.
Le gérant (actionnaire majoritaire 80% les 20 autre son frère banquier) continu pour autant d'investir dans des machines et se paye des voyages à l'étranger sur le compte de la société.
Le délégué du personnel ne veut qu'une chose se faire virer et ne fait donc rien, il "s'en fout".
Le reste du personnel à trop peur, le gérant pratiquant une pression morale sur les gens (il a d'ailleurs 3 prud'hommes en cours par des gens licenciés)
La trésorerie est tellement dans le rouge (6 chiffres) que les salaires ne paraissent plus garanti.
L'assemblée générale avec le frère n'a donné lieu à aucun equo concernant la situation.
Y'a t'il un moyen de stopper l'écatombe, si oui le délai de mise en place?
Quelqu'un d'autre (voir un tiers) que le délégué du personnel peut'il intervenir?
Une partie des salariés a la 50éne, il n'est pas envisagé la démition pour eux.
La législation juridique et financière évolue en permanence...