Maintien salaire maternité

pour moi oui.. car vous avez bien 1 an d'ancienneté à la naissance comme indiqué dans la convention ... (mon seul doute était si le congé maternité était compté en temps de travail effectif)

et l'article L1225-24 du code du travail stipule bien que (copié collé de l'extrait de l'article)

La durée de ce congé est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits que la salariée tient de son ancienneté.

ce n'est que mon interprétation de cet article .. mais sous réserve !!

on va attendre d'autres avis de la part des "potes" du forum.. et peut être passer un coup de fil à l'inspection du travail.

bonne journée

ps.

sous réserve que vous n'avez pas eu de maladie !!

Bonjour, si j'ai été en maladie quelque temps avant le congé maternité. Mais c'est quoi le rapport? Merci

travail effectif
un arret maladie n'est pas du travail effectif, un accident de travail l'est parcontre
tout comme si vous en avait une, votre prime de service se calcul au prorata du nombre de jour de travail effectif et non sur une durée annuel

Travail effectifs pendant 1 an...alors il faut 365 jours de travail? Moi je pensais que comme j'étais en CDI il fallait simplement compter 1 an de la date d'embauche à ..... :(

Mais selon la convention il faut calculer les 1 an de présence de la date d'embauche à la date de naissance de l'enfant. Et non à moment des congés. Enfin d'après ce que j'ai compris....