Maintien salaire maternité
Assia54
Messages postés
16
Statut
Membre
-
Arenablack Messages postés 916 Statut Membre -
Arenablack Messages postés 916 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis aide soignante dans un établissement conventionné fehap 51, on m'a parlé d'un maintien de salaire lors d'un congé maternité. Je ne trouve pas l'article dans la convention, pouvez- vous m'aider? Cordialement
Je suis aide soignante dans un établissement conventionné fehap 51, on m'a parlé d'un maintien de salaire lors d'un congé maternité. Je ne trouve pas l'article dans la convention, pouvez- vous m'aider? Cordialement
A voir également:
- Maintien salaire congé maternité convention 66
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Convention collective automobile pdf - Guide
- Convention collective pharmacie pdf - Guide
3 réponses
Merci bcp marylou, donc pour être bien sûre d'avoir compris, voici ma situation : en congé maternité depuis le 10.11.12, date d'embauche: 27.11.2011 et mon fils est né le 28.11.2012. Je dois donc bénéficier du maintien de salaire?
pour moi oui.. car vous avez bien 1 an d'ancienneté à la naissance comme indiqué dans la convention ... (mon seul doute était si le congé maternité était compté en temps de travail effectif)
et l'article L1225-24 du code du travail stipule bien que (copié collé de l'extrait de l'article)
La durée de ce congé est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits que la salariée tient de son ancienneté.
ce n'est que mon interprétation de cet article .. mais sous réserve !!
on va attendre d'autres avis de la part des "potes" du forum.. et peut être passer un coup de fil à l'inspection du travail.
bonne journée
et l'article L1225-24 du code du travail stipule bien que (copié collé de l'extrait de l'article)
La durée de ce congé est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits que la salariée tient de son ancienneté.
ce n'est que mon interprétation de cet article .. mais sous réserve !!
on va attendre d'autres avis de la part des "potes" du forum.. et peut être passer un coup de fil à l'inspection du travail.
bonne journée