Débrayage: Conséquences
Bonjour,
J'ai un collègue qui a été licencié, d'une manière... en peu "par dessus la jambe".
Pour faire un geste de soutient, nous avons effectués un debrayage de 55 minutes.
Nous avions prévenus nos superviseurs hierarchiques samedi matin, pour un debrayage le dimanche à 12:30. A la suite de cela, nous avons signés une demande d'explication.
Je suis un jeune travailleur, d'où ces questions un peu bêtes.
Ma question est: Que risquons nous? Est-ce que l'on peut être renvoyé pour un débrayage illégal?
J'ai un collègue qui a été licencié, d'une manière... en peu "par dessus la jambe".
Pour faire un geste de soutient, nous avons effectués un debrayage de 55 minutes.
Nous avions prévenus nos superviseurs hierarchiques samedi matin, pour un debrayage le dimanche à 12:30. A la suite de cela, nous avons signés une demande d'explication.
Je suis un jeune travailleur, d'où ces questions un peu bêtes.
Ma question est: Que risquons nous? Est-ce que l'on peut être renvoyé pour un débrayage illégal?
La législation juridique et financière évolue en permanence...