CDD de remplacement, personne revenu !!
Bonjour,
En tout premier lieu je vais vous expliquer le contexte:
Ma compagne a été recruté le 3 janvier 2017 en mi temps pour le remplacement d une personne de la fonction publique ( responsable qualité dans une cuisine centrale) en arrêt maladie "dépression".
Les arrêt se sont enchaînés et vers fin juin la personne a souhaité revenir mais pas au même poste (être reclasse), le temps que la mairie traite tout cela la personne a prolonge son arret jusqu au 15 septembre. Le 14 septembre une commission a eu lieu et la personne a été reclasse en trieuse de lettre. Elle a repris le travail le 18 septembre.
Ma compagne a son cdd remplacement qui va jusqu au 30 septembre.
Aujourd'hui elle vient de recevoir un appel de son directeur lui disant qu elle allait etre prolonger 1 mois encore en mi temps.
Le contrat peut il être encore en cdd remplacement ou doit il être refait ? Clôturant ainsi le remplacement
En tout premier lieu je vais vous expliquer le contexte:
Ma compagne a été recruté le 3 janvier 2017 en mi temps pour le remplacement d une personne de la fonction publique ( responsable qualité dans une cuisine centrale) en arrêt maladie "dépression".
Les arrêt se sont enchaînés et vers fin juin la personne a souhaité revenir mais pas au même poste (être reclasse), le temps que la mairie traite tout cela la personne a prolonge son arret jusqu au 15 septembre. Le 14 septembre une commission a eu lieu et la personne a été reclasse en trieuse de lettre. Elle a repris le travail le 18 septembre.
Ma compagne a son cdd remplacement qui va jusqu au 30 septembre.
Aujourd'hui elle vient de recevoir un appel de son directeur lui disant qu elle allait etre prolonger 1 mois encore en mi temps.
Le contrat peut il être encore en cdd remplacement ou doit il être refait ? Clôturant ainsi le remplacement
2 réponses
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Contributeurbonjour,
contrat de droit public ou privé ?
A vous lire
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Bonsoir
Je ne comprends pas trop vôtre question, c est du public ( l employeur est la mairie )
En espérant que ça réponds à la question .-
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@maylin27Alors c est un contrat de travail de droit public déterminee. Nomination contractuel remplaçant temporaire
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La législation juridique et financière évolue en permanence...