Salaire
bonjour,
une salariée qui était en arrêt maladie,a repris son travail et à la fin du mois sa fiche de paie était:0 car l'employeur a prétexté un trop perçu d'indemnités journalières.Or cette personne vit seule avec des enfants dont un handicapé.L'employeur a-t-il le droit d'agir ainsi ou doit-il laisser un minimum vital ? de combien?
Merci d'avance
une salariée qui était en arrêt maladie,a repris son travail et à la fin du mois sa fiche de paie était:0 car l'employeur a prétexté un trop perçu d'indemnités journalières.Or cette personne vit seule avec des enfants dont un handicapé.L'employeur a-t-il le droit d'agir ainsi ou doit-il laisser un minimum vital ? de combien?
Merci d'avance
1 réponse
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Bonjour,
Intuitivement, je ne pense pas qu'il aurait ce droit sans consentement du salarié.
N'étant pas spécialiste du sujet, je lui conseillerais de négocier un étalement de son trop perçu sur les mois à venir. Ou si aucune personne n'est à même de répondre ici, de poser la question à un juriste spécialisé en droit du travail.
Bon courage dans vos recherches.
La législation juridique et financière évolue en permanence...