Salaire
linadriss
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linadriss -
linadriss -
bonjour,
une salariée qui était en arrêt maladie,a repris son travail et à la fin du mois sa fiche de paie était:0 car l'employeur a prétexté un trop perçu d'indemnités journalières.Or cette personne vit seule avec des enfants dont un handicapé.L'employeur a-t-il le droit d'agir ainsi ou doit-il laisser un minimum vital ? de combien?
Merci d'avance
une salariée qui était en arrêt maladie,a repris son travail et à la fin du mois sa fiche de paie était:0 car l'employeur a prétexté un trop perçu d'indemnités journalières.Or cette personne vit seule avec des enfants dont un handicapé.L'employeur a-t-il le droit d'agir ainsi ou doit-il laisser un minimum vital ? de combien?
Merci d'avance
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1 réponse
Bonjour,
Intuitivement, je ne pense pas qu'il aurait ce droit sans consentement du salarié.
N'étant pas spécialiste du sujet, je lui conseillerais de négocier un étalement de son trop perçu sur les mois à venir. Ou si aucune personne n'est à même de répondre ici, de poser la question à un juriste spécialisé en droit du travail.
Bon courage dans vos recherches.
Intuitivement, je ne pense pas qu'il aurait ce droit sans consentement du salarié.
N'étant pas spécialiste du sujet, je lui conseillerais de négocier un étalement de son trop perçu sur les mois à venir. Ou si aucune personne n'est à même de répondre ici, de poser la question à un juriste spécialisé en droit du travail.
Bon courage dans vos recherches.
linadriss
merci de votre réponse
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