Prime versé depuis 3 ans.
Bonjour,
Suite à un élargissement de mon périmètre d'activité en mai 2009, ma direction m'avait proposé non pas une augmentation de salaire, mais une prime sous forme d'heures supplémentaires versés mensuellement.
Ah l'époque, encore inexpérimenté j'ai accepté cette proposition reposant uniquement sur un accord "moral".
Le fonctionnement est très simple, je déclare chaque fin de mois et cela depuis 3 ans. 30 heures Sup.
Aujourd'hui, suite à une restructuration, ma direction à changer.
Et ma nouvelle hiérarchie souhaite me supprimer cette prime. Alors que mon périmètre n'a pas changé.
Quelle sont mes possibilité pour me défendre et conserver cette avantage ?
A ce jour j'ai demandé à ce que cette prime soit intégrée à mon salaire.
Cdt
Suite à un élargissement de mon périmètre d'activité en mai 2009, ma direction m'avait proposé non pas une augmentation de salaire, mais une prime sous forme d'heures supplémentaires versés mensuellement.
Ah l'époque, encore inexpérimenté j'ai accepté cette proposition reposant uniquement sur un accord "moral".
Le fonctionnement est très simple, je déclare chaque fin de mois et cela depuis 3 ans. 30 heures Sup.
Aujourd'hui, suite à une restructuration, ma direction à changer.
Et ma nouvelle hiérarchie souhaite me supprimer cette prime. Alors que mon périmètre n'a pas changé.
Quelle sont mes possibilité pour me défendre et conserver cette avantage ?
A ce jour j'ai demandé à ce que cette prime soit intégrée à mon salaire.
Cdt
3 réponses
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oui mais imaginez que vous les réclamez aux prud'hommes les juges verront heures sup si pas d'heures sup pas de versement de cette prime
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Bonjour Tania,
Merci de ta réponse.
Je ne sais pas si "Illégalement" est le bonne définition.
Ces heurs sont déclaré sur un outil interne, puis soumis à validation par ma hiérarchie.
Tous les mois mon responsable les validait.
Cdt -
bjr
aucune possibilité de vous défendre puisque vous déclariez illégalement es heures sup
La législation juridique et financière évolue en permanence...