Convention collective défavorable

Vanessa -  
Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental, dans la deuxième année, et salariée dans un cinéma.
D'après ma convention collective, " La durée du congé parental est de un an au maximum ; elle peut être prolongée une fois par le salarié".
Alors que selon la loi, le congé parental peut-être prolongé deux fois (donc durer 3 ans au total). Puis-je donc, prétendre à une 3° année?
Merci par avance.

6 réponses

  2. Julie
    Oupss en effet le lien a été coupé

    http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;
    jsessionid=763548EBC210AB33DE182B0F627CE2D0.tpdjo09v_2?idArticle=KALIARTI000005872659&cidTexte=
    KALITEXT000005688403&dateTexte=29990101&categorieLien=id
    1. Vanessa
      Merci d'avoir fait la recherche. En ce qui concerne le texte que vous mentionnez, avez-vous le lien direct?
      1. Julie
        C'est compliqué les conventions collectives :))
        Votre version est en vigueur au 19/07/1984 et j'ai trouvé cette version en vigueur au 23/10/1985 et dans laquelle ne figure pas de durée, donc j'imagine que c'est celle du code du travail qui s'applique : http://www.legifrance.gouv.fr/...

        Difficile d'y comprendre quelquechose ...

        Et un lien qui donne les articles officiels qui parlent du principe de faveur : http://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_faveur
        2. Vanessa
          Voici le texte http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005872569&cidTexte=KALITEXT000005688370&dateTexte=20111219

          Si c'est le code du travail qui prime, comment le faire valoir?
          1. Julie
            Je trouve étrange ce qui figure dans votre convention collective.
            En effet si le code du travail est plus favorable, c'est ce dernier qui s'applique. N'y a-t-il pas un cas particulier d'application de la phrase que vous avez extraite ?