Licenciement économique avec peu d'ancienneté

Bonjour,

Mon entreprise viens de m'informer que j'allais être licenciée pour raison économique<;
J'ai ne ancienneté de seulement 8 mois.

Est-ce que j'aurais le droit à la RCP?
Quelle est la procédure que dois suivre mon entreprise?

Merci pour vos réponses

6 réponses

  1. Quand l'employeur doit nous remettre la crp et à partir de quand cours le délais de 21 hjours
    Merci

    J'ai déja eu l entretien préalable le 25 octobre mais pas la crp
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    1. de rien !!

      voilà un petit lien sur la crp

      http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/convention-de-reclassement,3471.html

      bonne lecture et n'hésitez pas si vous avez une autre question !
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      1. Merci pour vos éclaircissement
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        1. vous pouvez avoir droit à la crp si vous n'avez pas 2 ans d'ancienneté.. mais vous n'aurez pas les mêmes indemnités chomage...

          vous aurez les indemntiés d'un chomeur "classique".....

          autre avantage : vous n'avez pas de préavis à effectuer si vous acceptez car la rupture du contrat intervient le lendemain du délai de réflexion, mais votre employeur doit vous le payer...(à vous et non à pole emploi car vous n'avez pas 2 ans d'ancienneté) et vous n'avez pas de délai de carence assedic..
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          1. Bonjour,

            Merci

            Si je comrpend bien il faut avoir 2 ans d'ancienneté pour avoir le droit à la CRP!!! Donc je n'ai aucun avantage à me faire licencier pour des raisons économiques?

            Merci
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            1. Est-ce que j'aurais le droit à la RCP ...non
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              1. la RCP non mais peut être la CRP !!!!

                http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html

                lisez ceci et après revenez si vous avez des questions précises !
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