Conciliation amiable prud'hommes et différé d'indemnisation
Milousky Messages postés 1296 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Suite à un licenciement pour faute grave survenu en février 2024, mon employeur et moi même avons convenu d'une conciliation amiable avec clause de non dénigrement. Cette clause prévoyait une somme de X€ que j'ai perçu. J'ai déclaré cette conciliation à France travail qui étudie mon dossier.
Ma question est : l'indemnité de conciliation entraîne t'elle un différé des droits à France travail ?
L'employeur doit il envoyer une attestation corrective à France travail ?
Merci pour vos réponses
Cordialement
2 réponses
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Bonjour
L’indemnité forfaitaire de conciliation n'entraîne pas de différé d’indemnisation par France travail (contrairement à l'indemnité transactionnelle qui peut aller jusqu'à 150 jours de différé)
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Bonjour
Est-ce que cette conciliation a été finalisée (enregistrée) par un conseil de prud'hommes ?
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Bonjour, oui cette conciliation a été signée par la greffière, les 2 juges de prud'hommes, moi même et l'employeur. Le litige est définitivement clos
OK - Je confirme que l'indemnité de conciliation n'entraine pas de différé d'indemnisation dans la limite d'un plafond déterminé dans le D 1235-21
+ d'infos: page 129 : PRE-CIRC-Circulaire_n_2025-03_du_1er_avril_2025_uid_67f53cc00a07f.pdf
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