Maintient du salaire et/ou application du dixième

Bonjour, suite aux congés payés, l'employeur peut il maintenir le salaire et appliquer en plus la règle du dixième ?

CC de l'imprimerie. Toujours ds l'imprimerie, auparavant ds une autre entreprise qui a fermé, les congés étaient payés comme suit: maintient du salaire puis ajout du dixième soit 12.25×11.44(taux horaire de l'époque). Actuellement, je fais 2×8 dc au retour de congés je ne perçois pas les équipes...dc perte de salaire mais pas de compensation...

Pouvez-vous me préciser mes droits ?

Merci par avance.