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Maintient du salaire et/ou application du dixième

Jod -  
hoquei44 Messages postés 17168 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -

Bonjour, suite aux congés payés, l'employeur peut il maintenir le salaire et appliquer en plus la règle du dixième ?

CC de l'imprimerie. Toujours ds l'imprimerie, auparavant ds une autre entreprise qui a fermé, les congés étaient payés comme suit: maintient du salaire puis ajout du dixième soit 12.25×11.44(taux horaire de l'époque). Actuellement, je fais 2×8 dc au retour de congés je ne perçois pas les équipes...dc perte de salaire mais pas de compensation...

Pouvez-vous me préciser mes droits ?

Merci par avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 17168 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 289
 

Bonjour,

Légalement, c'est la méthode la plus avantageuse pour le salarié qui s'applique.

Je vois mal une convention appliquer simultanément les deux ce qui reviendrait à payer double le salarié en congé. Si l'entreprise a fermé, on a peut être le début de l'explication de la raison. 

CB
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