Primes incluses dans salaire de base

Question

Bonjour,

Sur mon contrat de travail est indiqué une "rémunération de base de 2525€ par mois à laquelle s'ajouteront les primes variables conventionnelles." (CC 31/10/1951)

Or sur mon bulletin de paie, le salaire de base est de 2125€ auquel s'ajoutent prime fonctionnelle, Segur et prime attractivité, ce qui fait bien une base à 2525€.

Quand j'ai signé mon contrat, je pensais que les primes (ancienneté,  Segur, etc) seraient ajoutées au 2525€, ce qui change la donne!

Est-ce conventionnel d'inclure des primes dans le salaire de base du contrat de travail?

Merci pour vos retours.

Cordialement

Milousky · Answer

Bonjour

Ben ..il me semble que l'employeur ne respecte pas les termes de votre contrat de travail qui indique clairement que les primes variables conventionnelles s'ajouteront au salaire de base

La convention collective spécifie ceci :

Article 04.03  (En vigueur non étendu)

Le contrat de travail doit notamment comporter les informations suivantes :

- La rémunération brute mensuelle, y compris les primes et indemnités conventionnelles ;

Votre convention : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. - Légifrance (legifrance.gouv.fr)

Prenez attache avec un délégué du personnel pour voir quelles sont les pratiques dans cet établissement

Euskadi_64200 · Answer

Bonsoir,

Je me renseigne auprès de l'établissement et vous tiens informé.

En vous remerciant pour votre réponse,

Cordialement.

Primes incluses dans salaire de base

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