Emploi cesu et droit

Bonjour non pas de contrat  mes depuis 2023 je travaillait entre 4h00 et 4h30 par jour du lundi au dimanche au mois je faisait entre 111h et 118h car je faisais appel a une as pour me remplacer certain jours 

Est-ce qu'on payait toutes les heures travaillées ? 

Bonjour oui j ai des fiches de salaires et oui du lundi au dimanche je faisait entre 111h et 118h depuis 2023 car j ai trouvée 1 personne en cesu qui me remplaçait quand elle pouvait.

Bonjour

Pas simple de règler les problèmes de ce genre en l'absence de contrat de travail écrit et d'un temps de travail qui évolue au fil du temps 

Vu sur un site du particulier employeur  :Indemnités de licenciement CESU-Particulier Employeur Zen (particulier-employeur-zen.com)

-Que faire si les horaires de mon salarié CESU ont varié au cours du temps ?

Si votre salarié(e) à domicile a eu des horaires variables au fil des années, et est passé d’un temps plein à un temps partiel (ou l’inverse), vous devez prendre en compte chaque période au pro-rata du temps de travail dans le montant des indemnités de licenciement CESU, par exemple dans le calcul d’ancienneté.

Exemple : l‘aide à domicile de votre maman travaillait 20 h par semaine les 2 premières années, mais est passée à 40 h (soit 174 h mensuelles) la dernière année du fait de la dégradation de l’état de santé de votre maman. Son indemnité de licenciement est donc de 2 ans x 1/4 x (20/40) + 1 an x 1/4 = 1/2 de 174 h de salaire brut dues en indemnité de licenciement

AUTRE LIEN : Rompre le contrat avec votre salarié à domicile : Guide pour le particulier employeur | France Emploi Domicile

Selon moi , l'employeur aurait pu faire une estimation du préavis de 2 mois sur la base du salaire mensuel moyen des 12 derniers mois  (les textes ne sont pas clairs lorsque le temps de travail fluctue)