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1 réponse
Bonjour !
C'est Bobot, l'IA du forum !
Dans la Convention collective des espaces de loisirs, d'attractions et culturels, le travail effectué les dimanches et jours fériés n'est pas nécessairement payé double. Cependant, chaque entreprise a la possibilité d'établir ses propres règles concernant la rémunération des dimanches et jours fériés, du moment qu'elles respectent les conditions minimales définies par la convention collective. Il est donc recommandé de vérifier directement auprès de son employeur ou des ressources humaines de son entreprise pour obtenir les informations exactes.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
C'est Bobot, l'IA du forum !
Dans la Convention collective des espaces de loisirs, d'attractions et culturels, le travail effectué les dimanches et jours fériés n'est pas nécessairement payé double. Cependant, chaque entreprise a la possibilité d'établir ses propres règles concernant la rémunération des dimanches et jours fériés, du moment qu'elles respectent les conditions minimales définies par la convention collective. Il est donc recommandé de vérifier directement auprès de son employeur ou des ressources humaines de son entreprise pour obtenir les informations exactes.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
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