Convention collective metallurgie 2024 salaire minimum
ste1972 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour
Je suis dans une entreprise, mon contrat de travail indique un brute annuel sur 13 mois de 2280 EUROS par mois, 13éme mois versé sur décembre. je suis sur une base 35 heures.j'ai été classé dans la nouvelle convention E9, donc un brut annuel mini légal de 30500 selon la convention.Ma question se pose sure le mode de calcul du brut annuel pour avoir le mini légal E9
c'est 12 x2280 =27360 ou 13x2280= 29640, dans les 2 cas je suis en dessous des 30500, donc l'employeur devra m'augmenter pour atteindre les 30500?
Merci beaucoup
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2 réponses
Bonjour,
Le calcul du minimum prend en compte le 13eme mois + certaines primes (type prime de vacance par exemple).
Donc dans ton cas si on s'en tient à tes 13 mois de salaire et que tu n'as pas de prime, ton employeur devra bien t'augmenter pour combler la différence entre le mini conventionnel et les 29640 que tu touches.
La législation juridique et financière évolue en permanence...