Charge de travail pour un salarié à temps partiel

Bonjour,

Suite à un congé maternité, en juin 2022 j'ai repris le travail à 80 pour cent (congé parental).

Ma rémunération à bien été diminuée en fonction de mon nouveau temps de travail mais la charge de travail n'a pas été adaptée. Cela fait plusieurs fois que j'alerte mon employeur à ce sujet mais rien ne change. J'ai une charge de travail équivalente, et même parfois supérieur à  mes collègues qui sont à  temps plein.

Je voulais savoir quels sont mes recours légaux pour faire respecter mes droits?

Je vous remercie pour vos réponses,