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Charge de travail pour un salarié à temps partiel

Mc17_44 Messages postés 1 Statut Membre -  
dadout Messages postés 3457 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -

Bonjour,

Suite à un congé maternité, en juin 2022 j'ai repris le travail à 80 pour cent (congé parental).

Ma rémunération à bien été diminuée en fonction de mon nouveau temps de travail mais la charge de travail n'a pas été adaptée. Cela fait plusieurs fois que j'alerte mon employeur à ce sujet mais rien ne change. J'ai une charge de travail équivalente, et même parfois supérieur à  mes collègues qui sont à  temps plein.

Je voulais savoir quels sont mes recours légaux pour faire respecter mes droits?

Je vous remercie pour vos réponses,

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1 réponse

Réponse 1 / 1
dadout Messages postés 3457 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   872
 

Bonjour,

Techniquement aucun, en France (sauf a etre cadre) vous etes payé à l'heure et non a la tache. Donc si vous faite plus en moins de temps, c'est "votre choix". Si le temps donné pour faire les tache est insuffisant, choix vous est donné de ne pas finir les taches a temps...

Pourquoi l'employeur se soucierait-il de votre charge si vous finissez tout dans les temps, quit a vous tuer a la tache??
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