Journée de solidarité
Laura
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maria.1231 Messages postés 4 Statut Membre -
maria.1231 Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
Est-il légal de faire travailler des employés 7h en plus dans la semaine pour la journée de solidarité lorsque celle ci a été mise sur un jour férié donc non majoré. Notre RH nous fais travailler le 15 août payer normalement et nous passer de 36.45 a 43.45 sous prétexte des heure à faire en plus alors que l’on travail déjà le 15 août non majoré.
Merci d’avance de m’éclairer
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