Journée de solidarité

Question

Bonjour, 
Est-il légal de faire travailler des employés 7h en plus dans la semaine pour la journée de solidarité lorsque celle ci a été mise sur un jour férié donc non majoré. Notre RH nous fais travailler le 15 août payer normalement et nous passer de 36.45 a 43.45 sous prétexte des heure à faire en plus alors que l’on travail déjà le 15 août non majoré. 
Merci d’avance de m’éclairer

maria.1231 · Answer

Bonjour, je ne suis pas une pro mais je dirai que ce n'est pas légal normalement effectivement il prenne une journée férie ou les heures sont non majoré

Journée de solidarité

1 réponse

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