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Journée de solidarité

Laura - 26 sept. 2022 à 00:07
maria.1231 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 6 octobre 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2022 - 6 oct. 2022 à 17:47

Bonjour, 
Est-il légal de faire travailler des employés 7h en plus dans la semaine pour la journée de solidarité lorsque celle ci a été mise sur un jour férié donc non majoré. Notre RH nous fais travailler le 15 août payer normalement et nous passer de 36.45 a 43.45 sous prétexte des heure à faire en plus alors que l’on travail déjà le 15 août non majoré. 
Merci d’avance de m’éclairer 

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1 réponse

Réponse 1 / 1
maria.1231 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 6 octobre 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2022 1
6 oct. 2022 à 17:47

Bonjour, je ne suis pas une pro mais je dirai que ce n'est pas légal normalement effectivement il prenne une journée férie ou les heures sont non majoré 
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