Obtenir réparation injures et mauvais traitements
durock Messages postés 22093 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Il y a un mois j'ai quitté via rupture conventionnelle mon ancienne entreprise.
J'ai été injurié, j'ai des témoins et des enregistrements. La maltraitance est monnaie courante dans cette boîte.
Révolté par les injures (MAIS pas que, notamment harcèlement sur un collègue, mais je pense surtout dénoncer les injures que j'ai reçues), je n'ai cependant pas porté plainte, on m'en a dissuadé en me disant que ce serait long, cher,... J'ai contacté l'inspecteur du travail et discuté avec lui mais il lui faudrait des témoignages, dit-il, pour lancer une enquête.
Je voudrais aller plus loin, trouvant la situation injuste. Non je ne veux pas oublier, ce n'est pas ça la justice.
Que puis-je faire s'il vous plaît ? Écrire au procureur ?
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6 réponses
Bonjour
Il faudrait que les témoins consentent à faire des écrits (sur ce qu'ils ont vu et entendu).
Si vous portez plainte pour injure à caractère "privé", il ne faut pas s'attendre à grand chose, même avec des témoins, c'est tout au plus quelques centaines d'euros d'amende et plus probablement un classement sans suite ou un rappel à la loi.
Mais ça pourra toujours servir en cas de nouvelles victimes si cela devait se répéter, donc ce n'est pas pour autant à négliger.
Pour que cela soit qualifié de harcèlement il faut que ce soit répété, avec des témoins encore.
Et que cela vous soit adressé, vous ne pouvez pas porter plaindre pour des insultes ou du harcèlement adressé à quelqu'un d'autre.
Attention également, si votre plainte n'est pas appuyée de preuves cela peut se retourner contre vous pour dénonciation calomnieuse.
En ayant quitté l'entreprise, il serait également facile d'arguer que vous faites cela par rancœur personnelle.
On vous a en effet rappelé les textes applicables à votre situation à partir de ce que vous nous en dites.
Si ceux-ci vous déçoivent, nous n'y pouvons rien.
Si nos réponses vous déçoivent, passez outre et prenez un avocat pour obtenir ce que vous souhaitez au lieu de ressasser inutilement votre ressenti ici.
" Je ne peux plus porter plainte, " : pourquoi pas ?
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Bonjour, ces témoignages peuvent-ils être anonymes ? Autrement dit, les salariés risquent-ils quelque chose ? Puis-je leur faire signer un texte que je rédigerais moi-même ?
Je précise par ailleurs que le délai de prescription pour porter plainte est passé.