Blâme

Dd1506 -  

Bonjour, mon patron veut me mettre un blâme pour erreur de caisse mais ce jour là on a été quatres a travailler déçu. De plus la caisse c est coupée deux fois et on a eu des problème de tpe.

A t il le droit de me sanctionné ?

3 réponses

  3. dadout

    Bonjour,

    Déja a savoir, si vous etes convoqué, vous avez le droit d'y aller avec un representant du personnel et/ou syndical.

    Ensuite durant cette réunion, vous ne signez RIEN. Si il vous dis qu'il l'envoi en recommandé, vous dites "OK j'enverrais en copie a mon representant syndical pour action".

    Si vous recevez ce blame ou avertissement, vous contestez, simplement, en disant "je conteste les accusations, de plus nous etions 4 et la caisse et TPS se sont bloqué au moins x fois durant mon utilisation, impossible donc de determiner ma propre responsabilité"

    Si vous etes convoqué, faite nous le savoir, il y a des regles pour cela

    1.  tania57

      Bonjour dadout juste une petite mise au point. On ne peut être punie 2 fois pour la même faute donc si blâme pas d'entretien préalable au licenciement 

    2. dadout
      @tania57

      Hello, je parlais d'entretien (de convocation) pour avertissement ou blame. 

    3.  tania57
      @dadout

      Donc vous allee mexpliquerez les règles de la convocation pour avertissement mis à part le délai de 2 mois