Chômage

Bonjour,
En CDI depuis avril 2012 j'ai eu un arrêt maladie d un mois en juillet 2019. J'ai retravaillé normalement ( quelques heures de chômage pour cause covid) jusqu'en décembre 2020 où j'ai eu un
arrêt maladie (ald)de plus de 15 mois. En février 2022, j'ai signé une rupture conventionnelle qui a été validée avec un montant d indemnités légales strictes. La fin de mon CDI est le 09 mars 2022. Pole emploi m'enlève mes congés payés et 7 jours jusque là tout va bien je suis d accord. Mais le problème c'est qu'on me dit que j ai eu des
indemnités supra légales de rupture conventionnelle. Une première attestation unedic mentionnait la date de dernier jour travaillé 09 mars 2022 alors que j étais en maladie. Elle a été corrigée par mon employeur a la date du 18 décembre 2020. Pole emploi prend mes bulletins de salaire en maladie à zero pour calculer ce qui forcément réduit la moyenne. Et ça rallonge d'autant la date de début de mes indemnités. Ils me disent aussi que le dernier jour travaillé n est plus pris en compte dans le nouveau calcul. Pour information j ai 59 ans. Merci de m avoir lu et de m apporter vos lumières