Demande de rupture conventionnelle employée à domicile

dugul_971 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 5 avril 2022 Statut Membre Dernière intervention 5 avril 2022 - 5 avril 2022 à 11:35
caroledu92 Messages postés 14544 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 20 février 2024 - 6 avril 2022 à 09:55
Bonjour, J'ai embauché une personne en février 2021 pour 4h de ménage par semaine. Depuis octobre elle ne vient plus car elle est en arrêt maladie renouvelé chaque mois. Elle me demande à présent une rupture conventionnelle autrement elle demandera une AJPP. je ne veux pas pas lui faire de tort mais je ne tiens pas non plus à m'embarquer dans une situation qui dériverait. J'ai lu par ailleurs que l'employeur particulier pouvait également procéder au licenciement pour juste motif en cas d'absence prolongé ou répété du salarié. Je ne sais pas quelle est la meilleure option: accepter sa demande de rupture, la licencier, attendre ??? Merci d'avance pour votre aide.

1 réponse

caroledu92 Messages postés 14544 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 20 février 2024 4 544
6 avril 2022 à 09:55
Bonjour

Que vient faire l'AJPP dans l'histoire ??

Vous n'êtes pas obligée d'accepter la rupture conventionnelle.
0