Achat fond artisanal et départ en retraite
jeremyF35
Messages postés
1
Statut
Membre
-
gitane2229 -
gitane2229 -
bonjour .
je suis sur le point de racheter une entreprise de menuiserie.
le frère du gérant bénévole qui à le statut d' ETAM prend sa retraite dans un an .
Etant ETAM c 'est a l'entreprise de payer sa prime de départ en retraite.
est il possible de la déduire du prix du fond?
merci pour vos réponses
je suis sur le point de racheter une entreprise de menuiserie.
le frère du gérant bénévole qui à le statut d' ETAM prend sa retraite dans un an .
Etant ETAM c 'est a l'entreprise de payer sa prime de départ en retraite.
est il possible de la déduire du prix du fond?
merci pour vos réponses
A voir également:
- Achat fond artisanal et départ en retraite
- Retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les virements des retraites de mai ont commencé, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Les virements des retraites de mars vont être décalés, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Bonne nouvelle pour les retraités dont les revenus dépassent 1670 € par mois, ce changement va leur profiter - Guide
- "Pour ma retraite de 2000 € par mois, voici l'impôt que je dois payer en 2025" - Guide
1 réponse
Bonjour,
Qu'achetez-vous exactement : le fonds artisanal ou les parts de la société ?
Ce sont deux acquisitions très différentes.
Dans les deux cas, le repreneur continue l'activité avec les salariés en place. Les contrats de travail restent inchangés, et produisent les mêmes obligations pour le nouvel employeur.
Bien évidemment que vous devez absolument en tenir compte pour la fixation du montant de la transaction.
Vous faire accompagner par un professionnel (centre de gestion ou expert comptable) afin de négocier en connaissance de cause et au plus juste.
Qu'achetez-vous exactement : le fonds artisanal ou les parts de la société ?
Ce sont deux acquisitions très différentes.
Dans les deux cas, le repreneur continue l'activité avec les salariés en place. Les contrats de travail restent inchangés, et produisent les mêmes obligations pour le nouvel employeur.
Bien évidemment que vous devez absolument en tenir compte pour la fixation du montant de la transaction.
Vous faire accompagner par un professionnel (centre de gestion ou expert comptable) afin de négocier en connaissance de cause et au plus juste.
La législation juridique et financière évolue en permanence...