Intérim cdi pas de période d'essaie
Nelly
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dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
J'étais intérim depuis juin dans la société qui vient de me faire signé un contrat en CDI.
Ils m'ont envoyer le contrat le 28/10 daté au 25/10 pour une embauche le 02/11, sur le moment j'ai signé, mais les choses se sont dégradé.
On veut m'obliger à prendre une mutuelle que je ne veux pas, on vient de me dire que mes horaires allés changer (a mon désavantage bien sur)
Cela fait 11 jours que j'ai signé ce cdi et je voudrais me rétracté.
Est-ce possible?
Merci d'avance
J'étais intérim depuis juin dans la société qui vient de me faire signé un contrat en CDI.
Ils m'ont envoyer le contrat le 28/10 daté au 25/10 pour une embauche le 02/11, sur le moment j'ai signé, mais les choses se sont dégradé.
On veut m'obliger à prendre une mutuelle que je ne veux pas, on vient de me dire que mes horaires allés changer (a mon désavantage bien sur)
Cela fait 11 jours que j'ai signé ce cdi et je voudrais me rétracté.
Est-ce possible?
Merci d'avance
A voir également:
- Intérim cdi pas de période d'essaie
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Certificat de travail interim - Forum salariés
2 réponses
Bonsoir
Pour ce qui est de la mutuelle , si vous pouvez prouver que vous en avez une et que vous voulez la garder , vous n' êtes pas obligé de prendre celle de l' employeur. Par contre, lui est obligé de vous la proposer.
Est ce que vos horaires sont mentionnés clairement dans votre contrat signé? si ce n' est pas le cas ....
Tania 57 a raison vous ne pouvez pas vous rétracter , d 'autant plus qu' avec l' enchaînement cdd vers CDI vous n' avez probablement pas de période d 'essai : voir votre contrat
Par contre , ne démissionnez pas , attendez la rupture venue de l' employeur...
Et surtout dorénavant lisez bien toutes les lignes d' un contrat avant de le signer ....
Bon courage
Pour ce qui est de la mutuelle , si vous pouvez prouver que vous en avez une et que vous voulez la garder , vous n' êtes pas obligé de prendre celle de l' employeur. Par contre, lui est obligé de vous la proposer.
Est ce que vos horaires sont mentionnés clairement dans votre contrat signé? si ce n' est pas le cas ....
Tania 57 a raison vous ne pouvez pas vous rétracter , d 'autant plus qu' avec l' enchaînement cdd vers CDI vous n' avez probablement pas de période d 'essai : voir votre contrat
Par contre , ne démissionnez pas , attendez la rupture venue de l' employeur...
Et surtout dorénavant lisez bien toutes les lignes d' un contrat avant de le signer ....
Bon courage
Par contre , ne démissionnez pas , attendez la rupture venue de l' employeur...
Et pourquoi l'employeur proposerait cette rupture ? pourquoi l'employeur déciderait de payer pour quelque chose que son salarié veut.
Peut-être que les indemnités ne soient pas forcément élevés, c'est avant tout une question de principe.
Et pourquoi l'employeur proposerait cette rupture ? pourquoi l'employeur déciderait de payer pour quelque chose que son salarié veut.
Peut-être que les indemnités ne soient pas forcément élevés, c'est avant tout une question de principe.
La législation juridique et financière évolue en permanence...