Revoir mes pretentions salariales
Z1234_5
Messages postés
6
Date d'inscription
jeudi 28 octobre 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mars 2022
-
28 oct. 2021 à 22:44
Z1234_5 Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 28 octobre 2021 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2022 - 28 oct. 2021 à 23:13
Z1234_5 Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 28 octobre 2021 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2022 - 28 oct. 2021 à 23:13
A voir également:
- Revoir mes pretentions salariales
- Revoir son père après 10 ans - Forum garde d'enfants
- Comment déchoir un père de ses droits??? - Forum garde d'enfants
- Cotisations salariales - Forum Entreprise et sociétés
- Ma fille de 10 ans veut vivre avec son père - Forum Mariage
- Klaxonner pour dire au revoir ✓ - Forum Voisinage
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16323
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
22 octobre 2024
8 779
Modifié le 28 oct. 2021 à 22:58
Modifié le 28 oct. 2021 à 22:58
Bonjour,
Lorsqu'une entreprise vous demande vos prétentions, c'est une question piège. Quand un employeur recrute quelqu'un il sait déjà à l'avance le budget dont il dispose.
Si la personne demande trop et qu'elle n'a pas été capable de justifier par rapport aux autres questions posés, alors la demande sera rejeté.
Par contre si le candidat demande moins, alors l'employeur réhausse le salaire, sans tenir compte de la prétention, car ce geste ne lui coute rien par rapport à son budget et qu'il est certain que le candidat soit satisfait.
Revaloriser sa demande en cours de recrutement est cependant très mal vu, car cela peut montrer que vous n'êtes pas attaché à l'entreprise et que vous risquez de la quitter à tout moment faisant ainsi perdre à la société tous les frais investis dans votre embauche.
CB
Lorsqu'une entreprise vous demande vos prétentions, c'est une question piège. Quand un employeur recrute quelqu'un il sait déjà à l'avance le budget dont il dispose.
Si la personne demande trop et qu'elle n'a pas été capable de justifier par rapport aux autres questions posés, alors la demande sera rejeté.
Par contre si le candidat demande moins, alors l'employeur réhausse le salaire, sans tenir compte de la prétention, car ce geste ne lui coute rien par rapport à son budget et qu'il est certain que le candidat soit satisfait.
Revaloriser sa demande en cours de recrutement est cependant très mal vu, car cela peut montrer que vous n'êtes pas attaché à l'entreprise et que vous risquez de la quitter à tout moment faisant ainsi perdre à la société tous les frais investis dans votre embauche.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié le 28 oct. 2021 à 23:16
Vous m’avez très bien expliqué ça, je ne savais pas , j’ai me traiter comme un bleu