Apres 4mois de maladie non renouvelée était en attente de lettre de licenciement
Brimag
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16 août 2021 à 23:40
nenuphar. Messages postés 6055 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 - 17 août 2021 à 10:17
nenuphar. Messages postés 6055 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2025 - 17 août 2021 à 10:17
Bonjour,
Ai était en maladie de Avril à fin Juillet.
A ce jour mon employeur ne ma toujours pas adressé ma lettre de licenciement.
Que dois je faire et puis je prétendre à quoique ce soit
Ai était en maladie de Avril à fin Juillet.
A ce jour mon employeur ne ma toujours pas adressé ma lettre de licenciement.
Que dois je faire et puis je prétendre à quoique ce soit
A voir également:
- Apres 4mois de maladie non renouvelée était en attente de lettre de licenciement
- Dans l'attente de votre retour - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre de candidature - Guide
2 réponses
nenuphar.
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16 août 2021 à 23:43
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Bonsoir,
Et depuis la fin de votre arrêt fin juillet, quelle est la situation ? Vous êtes retourné au travail ? Pourquoi votre employeur devrait-il vous adresser votre lettre de licenciement ? vous avez eu un entretien préalable et pour quel motif ?
Cdt
Et depuis la fin de votre arrêt fin juillet, quelle est la situation ? Vous êtes retourné au travail ? Pourquoi votre employeur devrait-il vous adresser votre lettre de licenciement ? vous avez eu un entretien préalable et pour quel motif ?
Cdt
nenuphar.
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17 août 2021 à 10:17
17 août 2021 à 10:17
Bonjour,
Votre employeur a t-il organisé la visite de reprise auprès du médecin du travail selon la législation en vigueur ?
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033769115/
Tant que cette visite n'a pas eu lieu, votre contrat est suspendu. Demandez à votre employeur de l'organiser et si vous refusez de vous présenter à cette visite, là vous serez effectivement en faute.
Cdt
Votre employeur a t-il organisé la visite de reprise auprès du médecin du travail selon la législation en vigueur ?
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033769115/
Tant que cette visite n'a pas eu lieu, votre contrat est suspendu. Demandez à votre employeur de l'organiser et si vous refusez de vous présenter à cette visite, là vous serez effectivement en faute.
Cdt
17 août 2021 à 09:07
Non ne suis pas retourner à mon travail lui ai signifié que mon état de santé ne le permettait pas, et mon Medecin est en congé. Mon employeur par texto me disait que sans un arrêt de travail il m'enverrait lettre de licenciement ? A ce jour RIEN?