Validation de trimestres retraite par Pôle EmploiRésolu

Question

Bonjour, 
J'ai 60 ans et depuis le 1er juillet, je suis demandeur d'emploi non indemnisé, mes Droits étant épuisés au 30 juin. Cette période de non indemnisation fait immédiatement suite à une période indemnisée, donc, si j'ai bien compris, en continuant à m'actualiser tous les mois, je peux continuer à valider des trimestres de retraite jusqu'à mes 62 ans, voire au-delà.
Ma question est la suivante :
Si j'exerce une activité de quelques heures par mois à titre gratuit, non rémunérée, mais faisant néanmoins l'objet d'un contrat de travail, puis-je continuer à bénéficier de cette faculté de validation de trimestres retraite par Pôle Emploi jusqu'à 62 ans ?
Merci d'avance pour votre conseil.

WalkingFred · Accepted Answer

C'est le fait d'être affilié à un régime obligatoire qui empêche de valider des trimestres gratuits, pas le fait d'être rémunéré. S'il y a contrat, il y a affiliation, sinon c'est illégal. Payé ou pas, il y aura affiliation à un régime obligatoire s'il y a activité officielle.

WalkingFred · Answer

Non, si vous reprenez une activité, quelle qu'elle soit, et peu importe son montant, cela empêchera dès le premier jour d'activité de continuer à bénéficier des trimestres de chômage non indemnisé.
Ces trimestres n'apparaîtront pas tout seul : il faudra signaler la situation de chômage non indemnisé dans votre futur dossier de retraite, et votre CARSAT vous enverra alors une attestation sur l'honneur à compléter.
Vous pourriez avoir droit à + de 1 an gratuit et jusqu'à 5 ans, si vous avez au moins 100 trimestres cotisés dans votre carrière. Mais il ne faut pas que votre perte d'emploi soit liée à une démission.
Ce n'est pas Pôle Emploi qui valide ces trimestres, c'est vraiment un cadeau de la caisse de retraite au dernier moment : ils ne sont jamais mis d'avance quand ils sont en fin de carrière. Combien avez-vous de trimestres au 31/12/2020 ?

Fkms · Answer

Merci à vous pour cette réponse.
J'ai acquis 144 trimestres au 31/12/2020.
En l'espèce, il s'agit d'une société qui œuvre dans le domaine de la rédaction de comptes rendus pour entreprises et, préalablement à une éventuelle embauche, ils souhaitent me faire passer des tests sous la forme d'une journée de 7h, avec un CDD et une rémunération pour ladite journée.
Si je demande à effectuer cette journée "d'essai" à titre gratuit, aurai-je alors, en cas d'échec, l'assurance de pouvoir continuer à valider des trimestres retraite en tant que demandeur d'emploi non indemnisé ?
Bien entendu, si je suis embauché, la question ne se posera alors plus.
Merci à vous pour votre conseil.

Validation de trimestres retraite par Pôle Emploi

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