Mise à pied conservatoire et rupture conventionnelle

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Bonjour,
Ma chef m a envoyé un courrier en AR me signifiant que lundi dernier elle m a prononcée une mise à pied conservatoire par oral (pas de motif pour info).
Dans ce même courrier, il est question de négocier une rupture conventionnelle lors d un entretien la semaine prochaine.
Pourriez vous m indiquer, car je n ai pas l intention de rester dans cette entreprise et j ai moins de 2 ans d ancienneté, que puis je negocier et est ce légal cette façon de faire pour se débarrasser de moi (on ne s entend plus..).
Merci

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La rupture conventionnelle étant un accord commun si vous ne voulez pas c'est 2 et avec 2 ans c'est un demi mois de salaire
La mise à pied conservatoire donne la plupart du temps un licenciement pour faute grave et la aucune indemnité