Télé-travailler en europe de l'est tout en étant fiscalement basé en France ?
electrode_
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour à tous,
je suis développeur java en France.
Je m'intéresse à l'idée de télé-travailler 1 ou 2 mois de temps en temps
en Ukraine, voire un autre pays de l'est (Hongrie, Pologne, Slovaquie..)
tout en restant basé juridiquement et fiscalement à Paris.
Certains d'entre vous savent-ils si cela est légal ?
Et si oui, comment doit-on s'y prendre vis-à-vis :
1- de l'employeur basé à Paris
2- du pays d'accueil ?
je suis développeur java en France.
Je m'intéresse à l'idée de télé-travailler 1 ou 2 mois de temps en temps
en Ukraine, voire un autre pays de l'est (Hongrie, Pologne, Slovaquie..)
tout en restant basé juridiquement et fiscalement à Paris.
Certains d'entre vous savent-ils si cela est légal ?
Et si oui, comment doit-on s'y prendre vis-à-vis :
1- de l'employeur basé à Paris
2- du pays d'accueil ?
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3 réponses
Bonjour,
Quelle drôle d'idée. Vos concurrents sur place sont payés 10 fois moins cher que vous, donc vous ne durerez pas bien longtemps.
Quelle drôle d'idée. Vos concurrents sur place sont payés 10 fois moins cher que vous, donc vous ne durerez pas bien longtemps.
bonjour,
vous n'avez pas compris.
Il s'agit pour moi de travailler pour Pairs, en restant salarié pour pour Paris,
comme si j'étais à Paris, mais en déportant mon bureau en europe de l'Est,
1 mois de temps en temps.
L'objectif est donc de rester 'globalement' sur Paris à l'année,
tout en allant télé-travailler en europe de l'Est 1 mois par trimestre.
Quelqu'un a-t-il des informations à ce sujet ?
Bien cordialement
vous n'avez pas compris.
Il s'agit pour moi de travailler pour Pairs, en restant salarié pour pour Paris,
comme si j'étais à Paris, mais en déportant mon bureau en europe de l'Est,
1 mois de temps en temps.
L'objectif est donc de rester 'globalement' sur Paris à l'année,
tout en allant télé-travailler en europe de l'Est 1 mois par trimestre.
Quelqu'un a-t-il des informations à ce sujet ?
Bien cordialement
https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/index_fr.htm
et votre employeur doit être informé.
c'est lui qui risque le plus d'ennuis.
et votre employeur doit être informé.
c'est lui qui risque le plus d'ennuis.