Abandon de poste ou négocier la rupture conventionnelle?
Ombre
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10 nov. 2020 à 14:50
hoquei44 Messages postés 16020 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2024 - 10 nov. 2020 à 17:34
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3 réponses
Pierrecastor
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10 nov. 2020 à 15:07
10 nov. 2020 à 15:07
Salut,
Je déconseille fortement l'abandon de poste. Votre employeur n'a pas obligation de vous licencier et vous pouvez vous retrouver plusieurs mois sans salaire, avec des bulletins de paye à 0€ et l’impossibilité de travailler ailleurs.
Je déconseille fortement l'abandon de poste. Votre employeur n'a pas obligation de vous licencier et vous pouvez vous retrouver plusieurs mois sans salaire, avec des bulletins de paye à 0€ et l’impossibilité de travailler ailleurs.
bonjour
merci pour votre réponse;
du coup j'ai pas précisé mais mon employeur m'a proposé lui-même de faire l'abandon du poste, donc il est d'accord de me licencier mais je voudrais partir quand même avec une récompense pour tout le boulot et les heures supp faits...
merci pour votre réponse;
du coup j'ai pas précisé mais mon employeur m'a proposé lui-même de faire l'abandon du poste, donc il est d'accord de me licencier mais je voudrais partir quand même avec une récompense pour tout le boulot et les heures supp faits...
Pierrecastor
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10 nov. 2020 à 17:05
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Il dit être d'accord, mais si il change d'avis ou a des intentions caché, vous vous retrouverez gros jean comme devant.
hoquei44
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10 nov. 2020 à 17:34
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Bonjour,
En abandon de poste, vous aurez des bulletins à 0€ comme déjà écrit.
Ces bulletins à 0€ sont pris en compte pour le calcul de l'ARE. Si votre souhait c'est d'avoir un revenu, une indemnisation calculée sur un pourcentage de 0€, n'est pas tellement la bonne solution.
CB
En abandon de poste, vous aurez des bulletins à 0€ comme déjà écrit.
Ces bulletins à 0€ sont pris en compte pour le calcul de l'ARE. Si votre souhait c'est d'avoir un revenu, une indemnisation calculée sur un pourcentage de 0€, n'est pas tellement la bonne solution.
CB