Attention de salaire
Cristina_2752
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Cristina_2752 Messages postés 26 Statut Membre -
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Bonjour, Désolée de vous déranger, je suis en arrêt maladie , de prèsque 1 mois, je n ai pas reçu mes indemnités journalières , je suis parti chez sécurité sociale pour donner les bulletins de paye( mon patron n a pas envoyé l attestation ), ils m ont dit que c est bon , mais aujourd'hui j ai appelé la sécurité sociale ils m ont dit que toujours attendent l attestation de mon patron a cause que les bulletins sont pas suffisants, j ai contacté mon patron lui m avait dit que son service de paye ils ont fait le nécessaire et que lui ne peux pas faire plus a son niveau
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4 réponses
Bonjour,
son service de paye ils ont fait le nécessaire : pouvez vous contacter ce service de paye par vous même ?
Si la Cpam n'a pas cette attestation c'est que ce service de paye n'a pas fait le nécessaire. Il ne vous reste plus qu'à mettre en demeure par courrier recommandé ar votre employeur afin qu'il réponde à cette obligation légale sous un délai de 8 jours. Vous lui rappelez que cette attestation aurait dû être établie à réception du volet 3 de votre arrêt. Vous notez sur ce courrier : copie à la Cpam de
A lui de s'arranger avec son service de paye !
Vous adressez une copie de ce courrier (au minimum en lettre suivie) à votre Cpam.
Cordialement
son service de paye ils ont fait le nécessaire : pouvez vous contacter ce service de paye par vous même ?
Si la Cpam n'a pas cette attestation c'est que ce service de paye n'a pas fait le nécessaire. Il ne vous reste plus qu'à mettre en demeure par courrier recommandé ar votre employeur afin qu'il réponde à cette obligation légale sous un délai de 8 jours. Vous lui rappelez que cette attestation aurait dû être établie à réception du volet 3 de votre arrêt. Vous notez sur ce courrier : copie à la Cpam de
A lui de s'arranger avec son service de paye !
Vous adressez une copie de ce courrier (au minimum en lettre suivie) à votre Cpam.
Cordialement
Donc vous rappelez la Cpam jeudi ou vendredi et si ils n'ont toujours rien reçu, vous faites le courrier à votre employeur. Ce comptable il a fait une attestation par internet ? ou papier ? Demandez lui une copie si possible (au comptable)...
Bonne soirée
Bonne soirée
Par internet automatiquement, par le biais de la dns, j ai suivi vos conseils avec le médecin de travail, et l entreprise maintenant est adhéré à la santé du travail( lui savait pas que son courrier n a pas été reçu, et quand j ai demandé de une copie lui m avait dit que lui n a pas gardé) et avec la sécurité sociale lui p avait dit que lui avait fait le nécessaire plus peut pas faire
Si le comptable l'a fait par le biais de la DSN, il devait le faire dans les 5 jours à réception de votre arrêt par votre employeur. J'ai bien peur que le comptable est attendu le DSN mensuel... donc vous rappelez la Cpam pour vous assurer de la bonne réception du document ... pas très fort sur la législation votre employeur !
Parfait pour le médecin du travail.
lui avait fait le nécessaire plus peut pas faire : c'est lui votre employeur alors il se débrouille avec son comptable. Ce n'est pas votre souci !
Parfait pour le médecin du travail.
lui avait fait le nécessaire plus peut pas faire : c'est lui votre employeur alors il se débrouille avec son comptable. Ce n'est pas votre souci !
Je vous remercie pour votre réponse et pour votre temps, je suis en arrêt a partir de 25 juin, j attends pour appeler au CPAM? Ou je dois envoyer la recommandé a mon employeur , parce que son expert comptable l avait dit que veut renvoyer aujourd'hui encore une fois et que devais être bon
Bien cordialement
Bien cordialement
Je ne sais pas si vous êtes en conflit ou non avec votre employeur... peut être pouvez vous attendre encore jeudi matin et appelez à nouveau la Cpam... mais après si c'est négatif faites le courrier. C'est vous qui êtes sans revenus par la faute de votre employeur.
Quelle est votre ancienneté dans cette entreprise ? Et la convention collective indiquée sur vos bulletins de paie ?
Quelle est votre ancienneté dans cette entreprise ? Et la convention collective indiquée sur vos bulletins de paie ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cdt