Fin de CDD ou démissionRésolu

Question

Bonjour, 
Mon fils occupe un emploi saisonnier dans la fonction territoriale. 
Il a signé 1 premier contrat allant du 1er au 30 Juin 2020.
Un second allant du 1er au 31 Juillet 2020.
Cette administration lui propose maintenant de signer un 3ème contrat allant du 1er au 31 Août.
Le problème c'est qu'il commence une formation avec pôle emploi le 28 Août.
Dans ce cas, peut-il négocier une signature de contrat allant du 1er au 27 Août sans que cela soit considéré comme une démission de sa part sur l'attestation d'employeur destinée à pôle emploi ?
Merci pour aide, cordialement.

caroledu92 · Answer

Bonjour

Dans ce cas, peut-il négocier une signature de contrat allant du 1er au 27 Août sans que cela soit considéré comme une démission de sa part sur l'attestation d'employeur destinée à pôle emploi ?

Si le contrat s'arrête au 27/08, l'attestation aussi s'arrêtera le 27
Il n'y a plus qu'à espérer qu'un 4° contrat ne lui sera pas proposé, car pour le coup s'il le refuse, ce sera considéré comme une démission

sabine8888 · Answer

Bonjour, Merci pour votre réponse, en principe il ne devrait pas y avoir de 4ème contrat mais j'ignorais complètement les conséquences de cette éventualité. Merci pour ces infos, Bonne journée !

Fin de CDD ou démission

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