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21 avril 2020 à 09:46
21 avril 2020 à 09:46
Bonjour,
C'est la règle des arrêts maladie, la rémunération tombe à 66 % dès trente jours d'arrêt de travail.
C'est pourquoi le transfert, rétroactif, vers le chômage partiel a été institué par décret. Lire cet article : https://www.lefigaro.fr/social/les-salaries-en-arret-de-travail-pour-garde-d-enfants-seront-places-en-chomage-partiel-debut-mai-20200417
C'est la règle des arrêts maladie, la rémunération tombe à 66 % dès trente jours d'arrêt de travail.
C'est pourquoi le transfert, rétroactif, vers le chômage partiel a été institué par décret. Lire cet article : https://www.lefigaro.fr/social/les-salaries-en-arret-de-travail-pour-garde-d-enfants-seront-places-en-chomage-partiel-debut-mai-20200417
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 avril 2020 à 09:51
"Pour ne pas trop faire porter le poids aux entreprises, le gouvernement a donc eu l'idée d'un dispositif en deux temps. « Dans le premier temps, du 16 au 30 avril, on demande aux entreprises de maintenir les 90 % de salaire brut, quelle que soit l'ancienneté. C'est un effort qu'on demande aux entreprises pendant 15 jours. Et ensuite, à partir du 1er mai, on bascule vers un régime d'activité partielle, a minima pour 11 jours car normalement les écoles sont censées rouvrir, mais peut-être plus longtemps en fonction des cas. "
21 avril 2020 à 10:06
21 avril 2020 à 10:10