Délegué du personnel et délégué syndical est'il en faute

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Bonjour,
Je suis dans une société ou il y a eu 5 licenciements économiques.
Lors de la réunion CSE entre le directeur et l'unique représentant du personnel et aussi délégué syndical, le directeur à mentionné qu'une des personnes licenciée n'avait pas les compétence pour le poste. Celà est retranscrit dans un PV. ( aucune mention de confidentialité de la part du directeur)
Le DP à validé le licenciement de la personne, de plus il reprends une partie de ses fonctions moyennant une augmentation de son salaire.
Vu qu'il s'agit d'un licenciement économique, le délégué n'aurait'il pas dû s'y opposer, ou avertir la DIRECCTE ?
Celà va faire maintenant 4 mois que cette réunion à eu lieu et le DP n'a fait aucune diffusion sur ces licenciements.Le procès verbal dont je parle n'a pas été diffusé ( ce n'est pas le DP qui l'a écris )
Vu qu'il n'y a aucune mention de confidentialité, peut il ou a t'il obligation de le diffuser? ce qui permettrait à la personne licenciée ( actuellement en préavis)de remettre en question les motifs de son licenciement devant les prud'hommes.
Merci d'avance pour vos informations
Cordialement
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