Rupture période d’essai et chômage

mag - 14 mars 2020 à 08:38
Valentin - 25 mai 2020 à 17:12

Bonjour,

J’ai signé un cdi le 10 février 2020 en tant qu’assistante administrative et commerciale.
La période d’essai est de 3 mois renouvelable.
Je continue à m’actualiser pendant la période d’essai.
J’aime mon travail mais mon pdg n’est pas facile et je doute sur la continuité de notre collaboration.

Ma question :

Comment faire pour continuer à avoir le chômage si je rompt la période d’essai.

Quelles solutions s’offre à moi pour rompre la collaboration et continuer à être inscrite à pôle emploi.

Merci de votre retour
Cordialement

A voir également:

Actualisation pole emploi periode d'essai cdi
Dispensé d'actualisation pole emploi - Forum Chômage
Dispense d'actualisation. Pourquoi? ✓ - Forum Chômage
Periode d'essai non payée - Guide
Enceinte en période d'essai cdi - Guide
Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide

3 réponses

Réponse 1 / 3

Paul
14 mars 2020 à 20:17

Si, depuis l'ouverture des droits initiaux, vous avez travaillé en une ou plusieurs fois, plus que 65 jours ou 455 heures, votre rupture de la période d'essai sera privative de droits.

mag
14 mars 2020 à 20:47

Je suis inscrite depuis 2015 et oui j’ai travaillé en cdd ou intérim depuis et oui plus de65 jours.

Donc il faut que ce soit le patron qui arrête lacolloboration.

À quel moment puis je demander une rupture conventionnelle et comment cela se passe?

Réponse 2 / 3

Paul
14 mars 2020 à 16:24

Bonjour,

Art. 26 § 2 - Lorsque le salarié privé d'emploi en cours d'indemnisation justifie d'au moins 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis sa précédente ouverture de droits, la poursuite de l'indemnisation est subordonnée au fait qu'il ne renonce pas volontairement à sa dernière activité professionnelle salariée.
Cette condition n'est pas opposable lorsque le départ volontaire met fin à une activité qui a duré moins de six jours travaillés ou qui représente moins de 17 heures travaillées par semaine.

mag
14 mars 2020 à 17:06

Bonjour.

Merci pour la réponse mais en clair cela veut dire quoi exactement.

Merci

Valentin
25 mai 2020 à 17:12

Bonjour Paul,
J'ai commencé mon emploi Lundi 18 Mai, J'ai donc travaillé à ce jour 5 jours ouvrés (Jeudi de l’ascension férie), je souhaite quitter cet emploi sans perdre mes droits aux chômages acquis lors de mon précédent emploi, est-ce possible si je décide de rompre moi-même ma période d'essai ?
Merci de votre retour ,
Bien cordialement

Réponse 3 / 3

Paul
14 mars 2020 à 21:16

Je ne vois pas pourquoi votre employeur accepterait votre demande de rupture conventionnelle alors qu'il lui est possible de rompre la période d'essai.

mag
15 mars 2020 à 07:24

C’est moi qui doute pas lui.
Donc je me renseigne pour avoir des réponses à mon avantage.
Si c’est moi qui veut partir je souhaite connaître les solutions me permettant encore d’avoir mes droits au chômage.

Merci de me les donner

Cdt

Paul > mag
15 mars 2020 à 09:58

J'avoue avoir un peu de peine à vous suivre, si vous faites une demande de rupture conventionnelle, elle doit être acceptée par l'employeur et je ne vois pas pourquoi il accepterait, sachant que vous voulez partir.
Dès lors, soit il veut vous garder dans l'entreprise, ce qui n'est pas une bonne idée, soit il met fin à la période d'essai.
De toute façon, la rupture conventionnelle n'est pas autorisée par le code du travail durant une période d'essai.

Discussions similaires

Perte de droits pôle emploi suite rupture période d'essai Assistante maternelle

Chômage rupture période essai après démission

Rupture période essai avant 91 jours

Rupture période essai par salarié,droits au chômage ?

assistante maternelle et chomage

Droits au chômage suite démission puis rupture période d'essai

Rupture période d’essai et chômage

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters