1 réponse
bonjour Gigi,
je suppose que vous êtes salariée d'un particulier employeur ?
avec plus de 2 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'une indemnité de licenciement égale à 25 % d'un mois de salaire multiplié par le nombre d'années d'ancienneté.
si votre salaire joue au yoyo, faites la moyenne des 3 derniers mois normalement travaillés, puis des 12 derniers mois et retenez le plus avantageux pour vous.
votre employeur vous doit également un préavis de 2 mois et vos congés payés, sauf si vous êtes payée par le biais du CESU, au quel cas les congés payés sont compris dans le salaire.
je suppose que vous êtes salariée d'un particulier employeur ?
avec plus de 2 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'une indemnité de licenciement égale à 25 % d'un mois de salaire multiplié par le nombre d'années d'ancienneté.
si votre salaire joue au yoyo, faites la moyenne des 3 derniers mois normalement travaillés, puis des 12 derniers mois et retenez le plus avantageux pour vous.
votre employeur vous doit également un préavis de 2 mois et vos congés payés, sauf si vous êtes payée par le biais du CESU, au quel cas les congés payés sont compris dans le salaire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...