Contrat 169 h et prime d ancienneté
Vero13012
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 19 févr. 2020 à 06:53
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 19 févr. 2020 à 06:53
Bonjour,
J’ai un contrat de 169 h, depuis janvier 2020 mon employeur a dissocié les 151,67 et les 17,33. Jusqu’à présent les 15% d’ancienneté était sur le total des 169 h. Depuis janvier il maintient que la prime d’ancienneté est sur le salaire de base donc sur 151,67 ? Donc j’ai une baisse de salaire. Est-ce normal ? Convention collective 3076
J’ai un contrat de 169 h, depuis janvier 2020 mon employeur a dissocié les 151,67 et les 17,33. Jusqu’à présent les 15% d’ancienneté était sur le total des 169 h. Depuis janvier il maintient que la prime d’ancienneté est sur le salaire de base donc sur 151,67 ? Donc j’ai une baisse de salaire. Est-ce normal ? Convention collective 3076
A voir également:
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YanE971
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18 févr. 2020 à 17:08
18 févr. 2020 à 17:08
Bonjour, regarder la convention collective, que dit elle ? Cette prime d'ancienneté doit être calculé sur le salaire de base ou sur le salaire brut ? En principe, votre salaire ne doit pas baisser sans votre accord donc forcément il y a un problème.
18 févr. 2020 à 20:20
Sur les CC il est noté : cette prime mensuel s’ajoute au minimum conventionnel sur la base mensuel de 151,67. Donc ce qui voudrait dire que le 17h33 sont majorées mais n’entrent pas pour le calcul de l’ancienneté. J’ai du mal à admettre qu’un contrat de 169 h ne puisse pas rentrer dans le cadre d’un salaire au minimum conventionnel pour le calcul de la prime d’ancienneté...