Démission CDI
jejelodie57
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Paul -
Paul -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis le 21 décembre 2019, avant cela j'ai été en CDD pendant 18 mois dans la même entreprise avant de signer mon CDI.
Sur mon contrat CDI il n'y à pas de mention "période d'essai"
J'aimerais rompre mon contrat, sachant qu'il n'y a pas de période d'essai, est ce que je peux tout de même rompre mon contrat et pouvoir percevoir les indemnités chômage de mon contrat CDD de 18 mois que j'ai effectué avant de signer le CDI.
En vous remerciant par avance pour vos réponses.
Jérôme
Je suis actuellement en CDI depuis le 21 décembre 2019, avant cela j'ai été en CDD pendant 18 mois dans la même entreprise avant de signer mon CDI.
Sur mon contrat CDI il n'y à pas de mention "période d'essai"
J'aimerais rompre mon contrat, sachant qu'il n'y a pas de période d'essai, est ce que je peux tout de même rompre mon contrat et pouvoir percevoir les indemnités chômage de mon contrat CDD de 18 mois que j'ai effectué avant de signer le CDI.
En vous remerciant par avance pour vos réponses.
Jérôme
A voir également:
- Démission CDI
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Démission cdi - Guide
- Simulateur calcul préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse.
Même en cas d'abandon de poste il n'est pas possible de percevoir les allocations chômage?
Merci
Essayez plutôt de négocier une rupture conventionnelle.
Sinon cherchez un nouvel emploi puis démissionnez.
§ 2 - Sont assimilés à des salariés involontairement privés d'emploi au sens de l'article L. 5422-1 du code du travail, et ont donc également droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte d'un des cas de démission légitime suivants
k) La rupture volontaire du contrat de travail correspondant à une activité entreprise postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du code du travail, une rupture d'un commun accord du contrat de travail au sens des articles L. 1237-17 à L. 1237-16-14 du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, lorsque cette rupture volontaire intervient au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 65 jours travaillés ;
L'employeur doit fournir l'attestation Pôle emploi attestant la fin du CDD à son terme.
Le fait de l'absence de période d'essai ne concerne que le droit du travail