Trop perçu salaire
mokbizer1
Messages postés
85
Date d'inscription
dimanche 20 septembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
5 octobre 2022
-
30 janv. 2020 à 13:15
Mokbizer1 - 30 janv. 2020 à 15:09
Mokbizer1 - 30 janv. 2020 à 15:09
A voir également:
- Trop perçu salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire enseignant 2023 - - Fonction publique
- Grille salaire convention 66 2023 - Guide
- Courrier trop perçu salaire - Guide
- Grille salaire convention eclat 2023 - Guide
3 réponses
Bonjour.
S'agit t'il d'un trop perçu de salaire, suite à une erreur de votre employeur ?
Ou d'un prêt d'argent de la part de votre employeur ?
S'agit t'il d'un trop perçu de salaire, suite à une erreur de votre employeur ?
Ou d'un prêt d'argent de la part de votre employeur ?
mokbizer1
Messages postés
85
Date d'inscription
dimanche 20 septembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
5 octobre 2022
30 janv. 2020 à 13:43
30 janv. 2020 à 13:43
Bonjour un trop perçu de salaire
mokbizer1
Messages postés
85
Date d'inscription
dimanche 20 septembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
5 octobre 2022
30 janv. 2020 à 13:50
30 janv. 2020 à 13:50
alors l employeur s est trompe dans le taux d 'ancienneté ( 8% au lieu de 6%) donc au bout d une année environ cela faisait 1300 euros de sommes versées en trop j ai donc donne mon accord pour un prélèvement mensuel de 100 euros bruts .
Puisque vous avez un accord commun pour un remboursement mensuel de 100€, vous lui dites que vous voulez effectuer des paiements mensuels à l'identique durant les premiers mois de votre retraite.
Préciser que vous ne souhaitez pas une soustraction du solde restant dû lors de votre départ de l'entreprise (solde de tout compte).
Si l'employeur est récalcitrant, lui faire remarquer que l'erreur n'est pas de votre fait.
A savoir : Il est rare que les différentes caisses de retraite (base et complémentaire) versent les pensions dès le 1er mois. Il y a parfois de longs mois à s'écouler avant le 1er versement. Donc prévoir, de votre côté, un minimum d'épargne pour les dépenses courantes.
Préciser que vous ne souhaitez pas une soustraction du solde restant dû lors de votre départ de l'entreprise (solde de tout compte).
Si l'employeur est récalcitrant, lui faire remarquer que l'erreur n'est pas de votre fait.
A savoir : Il est rare que les différentes caisses de retraite (base et complémentaire) versent les pensions dès le 1er mois. Il y a parfois de longs mois à s'écouler avant le 1er versement. Donc prévoir, de votre côté, un minimum d'épargne pour les dépenses courantes.
La législation juridique et financière évolue en permanence...