Heures absence employeur non payer
travexine
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bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille comme certaines personnes en CESU, j'ai 10 employeurs, et actuellement j'ai une personne qui me licencie.
Elle me demande de ne pas venir travailler le 24 et 31 décembre parce qu'elle est en vacances, alors je lui demande si elle me paye mes 4 heures que je ne vais pas effectuer chez elle, et elle me répond : non car cela fait partie de mes congés payés que je ne prend pas car j'ai le droit à mes 5 semaines de congés par an, et que visiblement je ne les prend pas et cela la gêne. Je me suis renseigner auprès des CESU et elle est en droit de me payer mes 4h et que cela ne fait pas partie de mes congés payés. j'ai un préavis de deux mois et si je retrouve du boulot en janvier elle me dis que comme ça elle ne me devra plus rien. Faut-il que j'effectue mes deux mois de préavis ou est-ce que je peux reprendre un travail tout de suite et quelle ne me paie pas mes deux mois de préavis
Quelqu'un peut-il me renseigner sur ce sujet là ? Merci
Je travaille comme certaines personnes en CESU, j'ai 10 employeurs, et actuellement j'ai une personne qui me licencie.
Elle me demande de ne pas venir travailler le 24 et 31 décembre parce qu'elle est en vacances, alors je lui demande si elle me paye mes 4 heures que je ne vais pas effectuer chez elle, et elle me répond : non car cela fait partie de mes congés payés que je ne prend pas car j'ai le droit à mes 5 semaines de congés par an, et que visiblement je ne les prend pas et cela la gêne. Je me suis renseigner auprès des CESU et elle est en droit de me payer mes 4h et que cela ne fait pas partie de mes congés payés. j'ai un préavis de deux mois et si je retrouve du boulot en janvier elle me dis que comme ça elle ne me devra plus rien. Faut-il que j'effectue mes deux mois de préavis ou est-ce que je peux reprendre un travail tout de suite et quelle ne me paie pas mes deux mois de préavis
Quelqu'un peut-il me renseigner sur ce sujet là ? Merci
1 réponse
Bonsoir
L'employeur Cesu soit vous donner vos périodes de congé 2 mois à l'avance ou même pour l'année
L'employeur devait prévoir ces 2 jours de congés à venir sinon il est dans l'obligation de vous les payer
Ceci est géré comme une absence de l'employeur
Vous avez le droit à 5 semaines de congés payés
Les congés payés sont notés dur votre fiche de paye 10% de votre salaire horaire
Vous êtes dans l'obligation de prendre ces 5 semaines qui ,e seront pas payées
https://www.particulier-employeur-zen.com/remuneration-des-conges-payes/
https://www.particulier-employeur-zen.com/conges-cesu-7-points/
L'employeur Cesu soit vous donner vos périodes de congé 2 mois à l'avance ou même pour l'année
L'employeur devait prévoir ces 2 jours de congés à venir sinon il est dans l'obligation de vous les payer
Ceci est géré comme une absence de l'employeur
Vous avez le droit à 5 semaines de congés payés
Les congés payés sont notés dur votre fiche de paye 10% de votre salaire horaire
Vous êtes dans l'obligation de prendre ces 5 semaines qui ,e seront pas payées
https://www.particulier-employeur-zen.com/remuneration-des-conges-payes/
https://www.particulier-employeur-zen.com/conges-cesu-7-points/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Comme je ne prends jamais mes congés payés elle ne me payeras pas mes 4h non effectuées.
Par ailleurs j'ai retrouver un nouveau contrat pour le mois de janvier, faut-il que j'effectue mes deux mois de préavis chez elle ou est-ce que je peux reprendre directement chez mon nouveau employeur. Et est ce qu'elle devra me payer des indemnités de licenciement ou pas ?
Il n'y a jamais eu de contrat de travail pour 2h.
Merci d'avance
Bien cordialement
Votre employeur doit vous payer les 4 heures, st idem en cas d'absence même d'hospitalisation
depuis quand travaillez vous chez cet employeur pour vous répondre pour le préavis?
https://www.particulier-employeur-zen.com/preavis/
Quelles sont les procédures en cas de démission du salarié ?
La Convention collective du salarié du particulier employeur précise que le salarié doit envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception pour mettre fin à son contrat.
Le salarié peut démissionner à tout moment en respectant les dispositions de la Convention collective du salarié du particulier employeur. Il doit adresser à son employeur une lettre recommandée avec accusé de réception précisant sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
Le salarié qui démissionne doit respecter un délai de préavis, s’il travaille depuis :
moins de 6 mois : 1 semaine,
6 mois à 2 ans : 2 semaines,
2 ans et plus : 1 mois.
Avant la fin du préavis l’employeur doit remettre à son salarié :
le solde de tout compte,
le certificat de travail,
l’attestation Pôle emploi.
La période de préavis est soumise à cotisations et doit être déclarée au Cesu en précisant le nombre d’heures et la période d’emploi.
Des modèles de solde de tout compte et de certificat de travail sont disponibles.
Si oui comment?
c est à votre employeur de vous donner tous les papiers et vous devez faire le préavis