Indemnité Rupture Conventionnelle

BobyLeFleuriste -  
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Suite à une rupture conventionnelle mon contrat ce termine donc officiellement aujourd'hui.
Je voulais savoir comment était calculé les congés payés dans le solde tout compte ?

Etant donné que j'ai 6 jours en N-1 et 10.42 jours en N doit-il me payer les 6 jours ou uniquement les 10.42 ?

Suite à ça s'ajoute une prime de départ de 1.200 euros

Et encore s'ajoute mon " salaire " du 1er novembre au 24 novembre.

Quel serait le calcul ?

Cordialement,

1 réponse

  1.
    Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
     
    qu'entendez vous par "prime de départ" ??

    pour l'indemnité de congés il y aura 2 calculs à faire ...

    pour n-1 (salaire brut de juin 2018 à mai 2019 x 10 % ce qui donne l'indemnité pour 30 jours)

    pour n1 (en principe 10 % des salaires depuis juin 2019)

    revenez quand vous aurez votre fiche de paye ...
    0
    1. BobyLeFleuriste
       
      Je m'explique, notre entreprise a été racheter par un gros groupe, et pour " licencié " du personnel ils ont fait plusieurs ruptures conventionnelles avec une prime qui va avec.
      0
    2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
       
      c'est la prime de rupture conventionnelle ou pas ??
      0
    3. BobyLeFleuriste
       
      Oui c'est ça.
      Et pour le salaire j'étais à 1650€Brut
      0
    4. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
       
      revenez quand vous aurez votre fiche de paye..

      car vous n'avez pas lu le post n° 1

      on ne calcule pas un solde sur la seule base d'un salaire brut .(qui n'est peut être pas le même tous les mois)
      0

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