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Indemnité Rupture Conventionnelle

BobyLeFleuriste -  
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Suite à une rupture conventionnelle mon contrat ce termine donc officiellement aujourd'hui.
Je voulais savoir comment était calculé les congés payés dans le solde tout compte ?

Etant donné que j'ai 6 jours en N-1 et 10.42 jours en N doit-il me payer les 6 jours ou uniquement les 10.42 ?

Suite à ça s'ajoute une prime de départ de 1.200 euros

Et encore s'ajoute mon " salaire " du 1er novembre au 24 novembre.

Quel serait le calcul ?

Cordialement,
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
qu'entendez vous par "prime de départ" ??


pour l'indemnité de congés il y aura 2 calculs à faire ...

pour n-1 (salaire brut de juin 2018 à mai 2019 x 10 % ce qui donne l'indemnité pour 30 jours)

pour n1 (en principe 10 % des salaires depuis juin 2019)

revenez quand vous aurez votre fiche de paye ...
0
BobyLeFleuriste
 
Je m'explique, notre entreprise a été racheter par un gros groupe, et pour " licencié " du personnel ils ont fait plusieurs ruptures conventionnelles avec une prime qui va avec.
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
c'est la prime de rupture conventionnelle ou pas ??
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BobyLeFleuriste
 
Oui c'est ça.
Et pour le salaire j'étais à 1650€Brut
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
revenez quand vous aurez votre fiche de paye..

car vous n'avez pas lu le post n° 1

on ne calcule pas un solde sur la seule base d'un salaire brut .(qui n'est peut être pas le même tous les mois)
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