Indemnité Rupture Conventionnelle
BobyLeFleuriste
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25 nov. 2019 à 08:01
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 25 nov. 2019 à 13:34
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Any--Ly
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25 nov. 2019 à 13:01
25 nov. 2019 à 13:01
qu'entendez vous par "prime de départ" ??
pour l'indemnité de congés il y aura 2 calculs à faire ...
pour n-1 (salaire brut de juin 2018 à mai 2019 x 10 % ce qui donne l'indemnité pour 30 jours)
pour n1 (en principe 10 % des salaires depuis juin 2019)
revenez quand vous aurez votre fiche de paye ...
pour l'indemnité de congés il y aura 2 calculs à faire ...
pour n-1 (salaire brut de juin 2018 à mai 2019 x 10 % ce qui donne l'indemnité pour 30 jours)
pour n1 (en principe 10 % des salaires depuis juin 2019)
revenez quand vous aurez votre fiche de paye ...
25 nov. 2019 à 13:17
25 nov. 2019 à 13:23
Modifié le 25 nov. 2019 à 13:25
Et pour le salaire j'étais à 1650€Brut
25 nov. 2019 à 13:34
car vous n'avez pas lu le post n° 1
on ne calcule pas un solde sur la seule base d'un salaire brut .(qui n'est peut être pas le même tous les mois)