Revenir sur ma décision - Embauche [Résolu]

- - Dernière réponse : Pierrecastor
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13 décembre 2019
- 13 nov. 2019 à 11:41
Bonjour,

J'ai été pris pour un poste en CDI, que j'ai accepté oralement avec l'entreprise (l'éventuel futur N+2), il m'a envoyé un mail qui ressemble à une promesse d'embauche (salaire, date de début, ...) mais pas sous la forme d'une lettre, juste un mail. Je n'ai donc rien signé pour le moment juste donné un accord verbale. Puis-je revenir sur ma décision ou est-ce que cela est trop tard ?

En vous remerciant d'avance,
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2 réponses

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Merci
Bonjour,

Tant que ni vous ni l'employeur n'avez signé de contrat, vous n'êtes aucunement engagés, ni l'un, ni l'autre.

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Même avec une promesse d'embauche de leur part et une acceptation orale ?
Pierrecastor
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13 décembre 2019
1865 > Leicto -
Une promesse oral n’engage que ceux qui y croient. Et comme vous le dite, vous n'avez rien signé.
D'accord donc aucun risque de devoir des indemnités ou compensation ?
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C'est bien cette partie qui me fait peur : "Attention : le salarié qui accepte la proposition de l'entreprise et qui ne respecte pas son engagement peut être condamné à verser des dommages et intérêts."
Pierrecastor
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13 décembre 2019
1865 > Leicto -
Mais ou avez vous accepté cette offre ?
J'ai accepté oralement mais rien signé du tout
Pierrecastor
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13 décembre 2019
1865 > Leicto -
Vous n'avez donc qu'a maintenir que vous n'avez rien accepté du tout.

Ca n'est peut être pas très correcte moralement, mais légalement imparable.
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