Prime de précarité et prime de vacances [SYNTEC]
Pixfly_75
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26 août 2019 à 19:09
caroledu92 Messages postés 14588 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 26 mars 2024 - 28 août 2019 à 09:23
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caroledu92
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28 août 2019 à 09:23
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Je suis salarié à temps partiel
Etant le seul étudiant de l’entreprise
Vous êtes salarié ou stagiaire ??
L'article complet est est plus clair : L’ensemble des salariés bénéficie d’une prime de vacances d’un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la Convention Collective de l’ensemble des salariés.Toutes primes ou gratifications versées en cours d’année à divers titres et quelle qu’en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu’elles soient au moins égales aux 10 % prévus à l’alinéa précédent et qu’une partie soit versée pendant la période située entre le 1er mai et le 31 octobre.
l'IFM est due sauf proposition de CDI ou contrat saisonnier, et n'a rien à voir avec la prime de vacances
Etant le seul étudiant de l’entreprise
Vous êtes salarié ou stagiaire ??
L'article complet est est plus clair : L’ensemble des salariés bénéficie d’une prime de vacances d’un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la Convention Collective de l’ensemble des salariés.Toutes primes ou gratifications versées en cours d’année à divers titres et quelle qu’en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu’elles soient au moins égales aux 10 % prévus à l’alinéa précédent et qu’une partie soit versée pendant la période située entre le 1er mai et le 31 octobre.
l'IFM est due sauf proposition de CDI ou contrat saisonnier, et n'a rien à voir avec la prime de vacances