Nouveau CDI pendant la rupture conventionnelle

en effet, il vient d’obtenir une mutation dans une autre région).

qui votre employeur ?

Mon employeur me propose une rupture conventionnelle pour suivi du conjoint conjoint car mon conjoint a eu une mutation de Paris vers Nantes.

Bonjour,

Any-Ly a rappelé la règle de l'interdiction de travailler pendant ses congés payés.
Dans le cas d'une transition entre 2 emplois, une position un peu plus souple est nécessaire.
En effet, il y aurait une iniquité entre le fait de prendre ses congés payés et le fait de percevoir une indemnité compensatrice de congés payés.
En outre, on n'est plus en 1970 avec la possibilité de choisir sa date d'embauche.

Néanmoins, il faut se fixer des limites.
Vous ne pouvez pas vous engager avec un nouvel employeur tant que le précédent contrat n'est pas officiellement rompu. Il faut donc que le rupture conventionnelle soit homologuée par la Direccte.

Si cela est respecté, je n'ai jamais eu connaissance de difficultés dans le cas d'un petit chevauchement.

Cordialement