Démission qu'elle veux faire passer en abandon de poste
Mrts
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10 juil. 2019 à 17:20
Arkana0 Messages postés 4399 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 - 11 juil. 2019 à 09:04
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Arkana0
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10 juil. 2019 à 17:36
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Bonjour,
Qu'on me corrige si je me trompe, mais le délai de préavis est obligatoire à respecter car c'est un droit de votre employeur.
Sans l'accord de celui-ci, votre absence est effectivement un abandon de poste.
Qu'on me corrige si je me trompe, mais le délai de préavis est obligatoire à respecter car c'est un droit de votre employeur.
Sans l'accord de celui-ci, votre absence est effectivement un abandon de poste.
Ysabe_l
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10 juil. 2019 à 17:37
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Bonjour
Avez vous, de manière prouvable, indiqué à votre employeur que vous faisiez valoir votre droit de retrait ?
Des infos ici, avec un lien vers les textes officiels : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1136
Avez vous, de manière prouvable, indiqué à votre employeur que vous faisiez valoir votre droit de retrait ?
Des infos ici, avec un lien vers les textes officiels : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1136
Pierrecastor
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10 juil. 2019 à 17:22
10 juil. 2019 à 17:22
Salut
Vous avez fait une lettre de démission ?
Vous avez fait une lettre de démission ?
Deaver
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10 juil. 2019 à 17:36
10 juil. 2019 à 17:36
Bo jour pour le chômage l abandon de poste est plus intéressant pour vous
"Mdr mais je ne peux plus y retourner c’est trop tard." Et bien si vous le prenez avec le sourir, c'est le principal ! Vous êtes en abandon de poste pour le moment, et vous ne recevrez pas votre solde de tout compte.
"et les conditions de travaille font que je ne pourrais pas y rester ou je fais finir à l’hôpital" Dans ces cas là, c'est l'inspection du travail qu'il faut appeler. Vous ne pouvez pas ne pas respecter la loi et imposer la votre.
"et les conditions de travaille font que je ne pourrais pas y rester ou je fais finir à l’hôpital" Dans ces cas là, c'est l'inspection du travail qu'il faut appeler. Vous ne pouvez pas ne pas respecter la loi et imposer la votre.
10 juil. 2019 à 17:40
10 juil. 2019 à 17:42
Je crois que c'est à la médecine du travail d'établir une telle chose.
10 juil. 2019 à 17:51
Modifié le 11 juil. 2019 à 09:05