Démission qu'elle veux faire passer en abandon de poste

- - Dernière réponse : Arkana0
Messages postés
2329
Date d'inscription
mercredi 11 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
16 juillet 2019
- 11 juil. 2019 à 09:04
Bonjour,

J'ai prévenue ma directrice que j'allais démissionner mais faire mon préavis, malheureusement vue que la crèche dans laquelle j'étais n'étais pas aux normes ( 31 degres dans la salle pendant la canicule, ventilateur rafraichirsseur d'air qui ne fesais pas descendre la température, exposé en pleins soleil sans aucune fenetre ni clim, une enfant qui a fait de l'hyperthermie etc..) Etant asthmatique je ne pouvais pas rester dans tout ça. Je ne suis pas revenue et je l'ai prévenue, mais elle a décidé que comme je n'ai pas fais mon préavis c'était un abandon de poste. Je lui envoie des messages elle ne répond presque jamais, elle ne me donne aucun renseignement ni le numéro du siege. Je n'ai pas mes papiers de fin de contrat ni mon solde tout compte et elle me laisse sans nouvelle. Je ne sais pas quoi faire.
Afficher la suite 

4 réponses

Meilleure réponse
Messages postés
2329
Date d'inscription
mercredi 11 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
16 juillet 2019
511
1
Merci
Bonjour,

Qu'on me corrige si je me trompe, mais le délai de préavis est obligatoire à respecter car c'est un droit de votre employeur.
Sans l'accord de celui-ci, votre absence est effectivement un abandon de poste.

Dire « Merci » 1

Heureux de vous avoir aidé ! Vous nous appréciez ? Donnez votre avis sur nous ! Evaluez Droit-Finances

droit-finances 24626 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Abandon de poste ? Je lui ai dis que je ne revenais pas et ma démission été déposé.. Le préavis n'a pas été fais car j'aurais pu mourir dans cette creche..
Arkana0
Messages postés
2329
Date d'inscription
mercredi 11 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
16 juillet 2019
511 > Mrts -
Vous avez fait appuyer cela par un médecin ? Aussi légitime que soit votre motif, s'il n'est pas prouvé, au regard du Droit, vous êtes en tort.
Je crois que c'est à la médecine du travail d'établir une telle chose.
Non je ne l'ai pas fais, 8 mois dans ce poste je n'ai jamais vue de medecin du travail. Je n'y suis plus depuis 2 semaines c'est trop tard pour aller voir mon medecin et lui demander un papier qui justifie cela ?
Arkana0
Messages postés
2329
Date d'inscription
mercredi 11 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
16 juillet 2019
511 > Mrts -
J'ai envie de dire que ça sera "moins trop tard que demain"... Ça sera toujours un élément en votre faveur si les choses devaient aller plus loin.
Commenter la réponse de Arkana0
Messages postés
9348
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
16 juillet 2019
3390
1
Merci
Bonjour

Avez vous, de manière prouvable, indiqué à votre employeur que vous faisiez valoir votre droit de retrait ?

Des infos ici, avec un lien vers les textes officiels : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1136

Dire « Merci » 1

Heureux de vous avoir aidé ! Vous nous appréciez ? Donnez votre avis sur nous ! Evaluez Droit-Finances

droit-finances 24626 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Commenter la réponse de Ysabe_l
Messages postés
35016
Date d'inscription
mercredi 5 novembre 2003
Statut
Modérateur
Dernière intervention
16 juillet 2019
1486
0
Merci
Salut

Vous avez fait une lettre de démission ?
Oui bien sur ! Ainsi que la clé du travail en recommandé et accusé de reception.
Commenter la réponse de Pierrecastor
Messages postés
1153
Date d'inscription
vendredi 3 août 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 juillet 2019
260
0
Merci
Bo jour pour le chômage l abandon de poste est plus intéressant pour vous
Et les conditions de travaille font que je ne pourrais pas y rester ou je fais finir à l’hôpital
"Mdr mais je ne peux plus y retourner c’est trop tard." Et bien si vous le prenez avec le sourir, c'est le principal ! Vous êtes en abandon de poste pour le moment, et vous ne recevrez pas votre solde de tout compte.

"et les conditions de travaille font que je ne pourrais pas y rester ou je fais finir à l’hôpital" Dans ces cas là, c'est l'inspection du travail qu'il faut appeler. Vous ne pouvez pas ne pas respecter la loi et imposer la votre.
Je suis obligé de le prendre avec le sourir c’est déjà assez compliqué comme ça manquerais plus que ça touche mon humeur vous comprenez ?

L’inspection Du travail vous dites ? Et que vont t’il faire pour moi ?
Ce n’est pas ma loi j’ai déjà contacté un avocat qui m’a dit de consulter
"Et que vont t’il faire pour moi ?" C'est écrit dessus : il vont vous conseiller sur les démarches à suivre et éventuellement contrôler pour savoir si "les conditions de travaille font que je ne pourrais pas y rester ou je fais finir à l’hôpital". Vous ne pouvez pas l'affirmer vous même !
Commenter la réponse de Deaver
Dossier à la une