Minoration agir arcco
Orion
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29 juin 2019 à 23:34
jee pee Messages postés 40741 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 31 janvier 2025 - 1 juil. 2019 à 20:02
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jee pee
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29 juin 2019 à 23:39
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Bonjour,
Le départ en retraite anticipée carrière longue étant en 2019, ET né à compter de 1957, oui la minoration s'applique.
La date d'acquisition du taux plein c'est 60 ans, pas le moment où on atteint le nombre de trimestres requis.
Cdlt
Le départ en retraite anticipée carrière longue étant en 2019, ET né à compter de 1957, oui la minoration s'applique.
La date d'acquisition du taux plein c'est 60 ans, pas le moment où on atteint le nombre de trimestres requis.
Cdlt
jee pee
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30 juin 2019 à 00:19
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Voir aussi en détail le cas du taux de CSG. Un futur retraité non assujetti à la CSG est exonéré de la minoration temporaire, et un retraité assujetti à la CSG à taux réduit de 3,8% n'a qu'une minoration de 5%. La référence c'est le RFR 2017, voir les taux : https://droit-finances.commentcamarche.com/impots/guide-impots/2547-csg-sur-les-retraites-2022-taux-exonerations-et-taux-reduits/
meme si on a cotise 43 ans et atteint 174 trimestres au lieu de 167 avoir commence a 17 ans , 43 ans en chambre froide avoir un compte penibilite températures extremes je ne comprend plus,plus vous avez travaillez plus vous etes penalisee .
jee pee
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Modifié le 1 juil. 2019 à 19:36
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"Je crois que l'on ne sait pas compris
quand vous cherchez dans la loi le taux plein est bien marque aux nombres de trimestres et non l'annee de naissance j'ai 174 trimestres au lieu de 167 43 ans de cotisations non stop travail dans le froid compte penibilite temperatures extremes et on me penalise en gros car j'ai trop travaillé et en plus je m'occupe de mon beau-père handicapé depuis 6 ans en meme temps que mon travail depuis le deces de ma maman .ou est la logique car la carsat ne tiend pas comptes des 174 trimestres elle cacul par rapport au 167 le reste du vent alors il y a vraiment une incohérence quelque part? "
L'age du taux plein c'est 67 ans. A l'age légal, 62 ans on peut partir au taux plein quand on a le nombre de trimestres requis suivant son année de naissance. La preuve, le 167 n'est valable que pour les personnes nées en 1958, 1959 et 1960. Pour les autres années c'est un nombre de trimestres différents.
Je ne fais qu'expliquer les règles. Je ne suis pas dans un processus pour savoir si c'est juste ou injuste.
quand vous cherchez dans la loi le taux plein est bien marque aux nombres de trimestres et non l'annee de naissance j'ai 174 trimestres au lieu de 167 43 ans de cotisations non stop travail dans le froid compte penibilite temperatures extremes et on me penalise en gros car j'ai trop travaillé et en plus je m'occupe de mon beau-père handicapé depuis 6 ans en meme temps que mon travail depuis le deces de ma maman .ou est la logique car la carsat ne tiend pas comptes des 174 trimestres elle cacul par rapport au 167 le reste du vent alors il y a vraiment une incohérence quelque part? "
L'age du taux plein c'est 67 ans. A l'age légal, 62 ans on peut partir au taux plein quand on a le nombre de trimestres requis suivant son année de naissance. La preuve, le 167 n'est valable que pour les personnes nées en 1958, 1959 et 1960. Pour les autres années c'est un nombre de trimestres différents.
Je ne fais qu'expliquer les règles. Je ne suis pas dans un processus pour savoir si c'est juste ou injuste.
jee pee
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Orion
1 juil. 2019 à 20:02
1 juil. 2019 à 20:02
Non, c'est à compter du moment où on peut partir à taux plein, donc 62 ans ET (au moins) 167 trimestres (ou 60 ans pour la retraite anticipée carrière longue et 167 trimestres cotisés), il faut effectuer 4 trimestres de plus.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 juin 2019 à 23:41
c'est pas... 62 ans ?
cdt.
29 juin 2019 à 23:42
29 juin 2019 à 23:43
Merci !