Minoration agir arcco
Orion
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jee pee Messages postés 42448 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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France
Bonjour je voudrais savoir je suis en avril 1959 j'ai commencé à travaille avant mes 20 ans 19 trimestres acquis avant mes 20 ans il m'en faut 167. en avril 2019 j'en ai 175 donc le taux plein est acquis en octobre 2017 et j'ai demandé depart en mai 2019 suis je concerné par la minoration sur les complémentaires.
Bonjour je voudrais savoir je suis en avril 1959 j'ai commencé à travaille avant mes 20 ans 19 trimestres acquis avant mes 20 ans il m'en faut 167. en avril 2019 j'en ai 175 donc le taux plein est acquis en octobre 2017 et j'ai demandé depart en mai 2019 suis je concerné par la minoration sur les complémentaires.
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4 réponses
Bonjour,
Le départ en retraite anticipée carrière longue étant en 2019, ET né à compter de 1957, oui la minoration s'applique.
La date d'acquisition du taux plein c'est 60 ans, pas le moment où on atteint le nombre de trimestres requis.
Cdlt
Le départ en retraite anticipée carrière longue étant en 2019, ET né à compter de 1957, oui la minoration s'applique.
La date d'acquisition du taux plein c'est 60 ans, pas le moment où on atteint le nombre de trimestres requis.
Cdlt
Voir aussi en détail le cas du taux de CSG. Un futur retraité non assujetti à la CSG est exonéré de la minoration temporaire, et un retraité assujetti à la CSG à taux réduit de 3,8% n'a qu'une minoration de 5%. La référence c'est le RFR 2017, voir les taux : https://droit-finances.commentcamarche.com/impots/guide-impots/2547-csg-sur-les-retraites-2022-taux-exonerations-et-taux-reduits/
meme si on a cotise 43 ans et atteint 174 trimestres au lieu de 167 avoir commence a 17 ans , 43 ans en chambre froide avoir un compte penibilite températures extremes je ne comprend plus,plus vous avez travaillez plus vous etes penalisee .
"Je crois que l'on ne sait pas compris
quand vous cherchez dans la loi le taux plein est bien marque aux nombres de trimestres et non l'annee de naissance j'ai 174 trimestres au lieu de 167 43 ans de cotisations non stop travail dans le froid compte penibilite temperatures extremes et on me penalise en gros car j'ai trop travaillé et en plus je m'occupe de mon beau-père handicapé depuis 6 ans en meme temps que mon travail depuis le deces de ma maman .ou est la logique car la carsat ne tiend pas comptes des 174 trimestres elle cacul par rapport au 167 le reste du vent alors il y a vraiment une incohérence quelque part? "
L'age du taux plein c'est 67 ans. A l'age légal, 62 ans on peut partir au taux plein quand on a le nombre de trimestres requis suivant son année de naissance. La preuve, le 167 n'est valable que pour les personnes nées en 1958, 1959 et 1960. Pour les autres années c'est un nombre de trimestres différents.
Je ne fais qu'expliquer les règles. Je ne suis pas dans un processus pour savoir si c'est juste ou injuste.
quand vous cherchez dans la loi le taux plein est bien marque aux nombres de trimestres et non l'annee de naissance j'ai 174 trimestres au lieu de 167 43 ans de cotisations non stop travail dans le froid compte penibilite temperatures extremes et on me penalise en gros car j'ai trop travaillé et en plus je m'occupe de mon beau-père handicapé depuis 6 ans en meme temps que mon travail depuis le deces de ma maman .ou est la logique car la carsat ne tiend pas comptes des 174 trimestres elle cacul par rapport au 167 le reste du vent alors il y a vraiment une incohérence quelque part? "
L'age du taux plein c'est 67 ans. A l'age légal, 62 ans on peut partir au taux plein quand on a le nombre de trimestres requis suivant son année de naissance. La preuve, le 167 n'est valable que pour les personnes nées en 1958, 1959 et 1960. Pour les autres années c'est un nombre de trimestres différents.
Je ne fais qu'expliquer les règles. Je ne suis pas dans un processus pour savoir si c'est juste ou injuste.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
c'est pas... 62 ans ?
cdt.
Merci !